、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 （这一 计算试用时间） 根据国家食品安全法规定第三十五条国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。但是，销售食用 ...
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28日进入该单位，在市场部门从事课程顾问工作，已经签订劳动合同，也参加社会保险，每月工资不固定。 1.面试时，公司说是基本工资1900-2200元，加上提成每月3000 ，只能白白被扣除，还不知公司这样做合不合法，公司也没有给看公司制度，也不给合同。（有离职员工可证明） 补充事项： 课程顾问的工作包括 ...
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工资评定合同规定以公司整体效益为评定依据，后来又单列出一项协议制度，绩效工资制度仅公布为50%为企业经济效益，50%员工工作表现。员工离职后企业依据 ，企业同意后离职。 综上所述，员工现在是否可以要求经济补偿金赔偿，并要求单位补缴社会保险？请专业律师帮忙解答一下，要根据XX条劳动法来依据。（单位有律师 ...
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2011年6月至2014年4月任职一家公司，每年年底都会有年终奖，分次发放，以前公司制度是年终奖分两次发放，只要你拿了每一次的奖金，离职人员就可以拿第二次 了个人所得税，不管你离不离职这钱就应该是你的。2公司在试用期未给我交纳社会保险，2011年6月2日入职，6月未给我缴纳保险，现在还能主张权利吗， ...
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但该制度并没有作为补充条款附在合同上，而所有外聘人员也并没有见过这个计件工资制度。 每周六正常上班是常态，国庆等法定节假日也总是克扣几天。 请问葛律师，我能怎么办？ 顺便问一句，劳动法中的社会保险包括医疗保险吗？ 谢谢！...
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工作；建立健全公司会计核算和财务管理的规章制度；具体落实公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转；全面负责财务部的日常管理工作。 （二）组织协调公司财务资源 薪资报酬，在本合同有效期内。 （二）在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险。 （三）乙方享有国家规定的法定节假日安排，每年享有5日带薪假期。 ...
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出具新的户籍管理制度，制度如下： 1. 对于外来务工人员来说，规定中提出，在市区租住成套住房并实际居住5年以上，并按规定参加社会保险1年以上的务工者 实际情况分别纳入单位集体户或社区居委会管理 请问律师如下： 一、是否我可以在新的制度下迁户口到该房屋所在社区村委？ 二、现在我是否还有必要花钱到社区村委 ...
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根据公司现行薪酬福利政策中的规定，您的报酬如下： 1）根据公司薪酬管理制度，确定您的岗位工资为**元，试用期期间月工资为转正后月工资的80%，即 制度》及《绩效考核管理制度》进行发放。 3）月交通费额度 ** 元，月通讯费额度 ** 元。 我公司将遵循劳动法有关规定为您缴纳各项社会保险及统筹，您也将 ...
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。 三、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月2000元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲、乙双方协商订立或读签合同。 四、甲方的权利 违约金和赔偿金； 5.甲方出具终止或羊除劳动合阅证明： 6.办理户口、档案和社会保险转移， 自乙方楼出书面通知之日衫的第三十一日，双方劳动合同关系解除，但 ...
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职业，因多种原因我起诉清产组，法院最后找的钱给我投的1988年至1994年还有2002年至2006年的社会保险，按2008年和2009年当时的基数投的，我想问一下，社会保险收费制度是哪一年出的，我1988年至1994年这段时是否应视同缴费，他们收的钱是不是应该 ...
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