是该地区三甲医院开的假条，也有病例什么的。算有效吗？？这个员工的岗位挺重要的，一个月不上班公司有很多事情都不能进行，老板为了节约开支又不愿意放两 ，保护隐私就不提供更多资料。解约需要赔偿一个月的工资吗？ 4、因公司按照最低标准缴纳社保和公积金，已被仲裁过一次。目前又有员工向劳动局匿名举报，但是老板叫 ...
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用人单位没有给我签劳动合同，也没有帮我买社保，我能得到赔偿吗？我是以书面的形式提前了30天通知了用人单位。但是到了辞工期限，用人单位没有结 完8个小时，然后主管说加班我没有去加班，这算不算是旷工呢？用人单位单方面定的规定起到法律作用吗？我能不能叫用人单位直接结完工资给我？ 要是去劳动局冲裁用单位，我要 ...
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，后来做了手术，当时单位也让我写工伤的材料，但是过了十分钟又说让我走社保，因为当时我考虑到怕单位为我的事，会扣掉全单位的奖金，所以就没有张扬 尽人情了，一气之下就到劳动部门问问如何办理工伤，但是一个年青的工作人员，说我这种情况不能算工伤，说是这不是为了工作，我以前也在110网上发个贴，所回答我问题的6 ...
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让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。我明确表示 室主任也拿不了主意。我现在算正常打卡上下班，但公司的行径让我心情非常压抑。另外公司未予我缴纳社会保险。 我现在能不能要求公司补偿并离开公司，我现在如何做 ...
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双方都不是独生的，意外怀孕人流，社保不能报费用，单位可以报吗？工资怎么算？...
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单位一直说之前没上的保险说离职的时候给补上，现在2012年7月9日我不去上班了，我要求补完保险再做工资结算。注：从2010年12月（开始交养老的日子）我们又与另外一个叫（ 的合同，签完说拿回去盖完戳再给我们一份，但这些年从来没给过我们手里。 您能不能想办法找公式，能不能帮我算算补偿我的话应该是多少钱？...
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如下：经公司研究决定，通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行 通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是 ...
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的.老板说770的底130就是加班费啊.我说130块的加班费不够啊.然后老板就不说话了.我当天就辞职了.提前三十天辞职, 2009年4月24号那天辞职到期 没有营业执照有没有可能申请得到 不定时工作制？ 4如果有加班费.超出的73小时加班费怎么算，以什么工资为基数 5没给我买社保能不能要求补回？ 6 ...
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没有签订劳动合同，没有给交社保，辞退我的理由是因为疫情，生意不好， 请问我能申请具体哪些赔偿，有没有什么赔偿金，待通知金，还有每天工作11个小时超出8小时部分能不能算加班，怎么计算，详细一点应该能赔付我多少钱，我好找劳动仲裁，感谢您的解答，万分感谢。好人一生平安...
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孕期不能从事有害岗位，有又没有合适岗位调换，请长期病假，有工资吗，社保会缴纳吗，期间工资怎么算，我是计件制的...
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