那里就是不批，我于3月15号下午就离开了这家公司。截止至今未发放2月及3月份工资。我于4月10号到劳动局进行投诉，并申请了劳动仲裁。仲裁开庭时间 公告之日起15天内到公司办理相关离职手续。 （3）该员工因违纪所应承担的45天扣薪处罚，由其自行承担，将在其工资中扣除。 特此公告！ 厦门XXXX有限公司 ...
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开始，工资体系就有所增加，因为7月份需要停业装，因为公司为留住员工，并告诉员工增加的工资部分，开业后才发放，（公司装修期间，员工有帮忙做力所以积的一些事） 在付出，但是在10月15日时我发现在自己怀孕（公司是长夜班），不能在公司上班故正常离职，公司在11月15日发放工资时（公司每月15日发工资），没有 ...
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月工资30%计算；二、本人任职分支机构高管，在职时申请的资金未按原计划支配，发放分支机构员工工资，公司以挪用公款为由，扣款1000。 异议部分：劳动法规定 假如可以，是否可以在拖欠的工资中扣除？ 另，公司突然出了一个协议，内容大致为认同公司的处罚条例、工资结算，要求签署协议再给予发放，是否合法？如果不 ...
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没签劳动合同，离职当天老板出示在电脑里计划进度完成记录表，上面记录着员工每天工作完成情况，他推翻之前口头约定工资，明确提出：我用3周时间只完成了 ，公司应给报酬吗？没取得相应工作业绩，工资应怎么发放？ 根据《工资支付条例》，单位应依法完善自己的管理制度，如果员工因工作失误造成损失，或出现考勤不达标、 ...
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离职的公司发放工资有出入当时说的是后面发已经一个多月过去也没有发放下来，公司意思就是离职的员工没发够的工资就不发了，我应该怎么做...
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我是11月18号入职签实习期合同，然后我12月11号离职合同中乙方在实习期间 甲方按照每月2000元的实习补贴给予乙方报酬，实习未满20天的，甲方有权 问的是这个实习期这个工作时间怎么算的，他这个属于不属于拖欠我的工资，我按那个合同理解是我入职到我离职都是该公司员工，发放工资的是我上班时间发放，他这个 ...
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我是11月18号入职签实习期合同，然后我12月11号离职合同中乙方在实习期间 甲方按照每月2000元的实习补贴给予乙方报酬，实习未满20天的，甲方有权 问的是这个实习期这个工作时间怎么算的，他这个属于不属于拖欠我的工资，我按那个合同理解是我入职到我离职都是该公司员工，发放工资的是我上班时间发放，他这个 ...
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已经通知贵公司分店店长当日即解除劳动关系。 三，如贵公司未能在规定时间内足额发放工资，LAM PUI SAM将采取进一步法律措施维护自身合法权益，包括但不限于： 1，向 开销,还得给老家父母钱，作为老板，你考虑过你的员工的死活吗？请问尊敬的老板，如果你是我们的话你怎么过？极度气愤，这是我现在唯一的情绪 ...
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1-4日未打卡）离职原因写得是个人原因。现在单位欠我13000多的工资未支付我，给老板打电话，老板以各种理由说自己没有钱，以前别的员工也去劳动监察告过，警察局也介入过，因为快过年了，老板给员工每人发放了1000元，直到现在，仍然没有其他任何消息。我应该怎么帮？要是去劳动仲裁的话，是我自己去比较好， ...
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月有很多时间没事做就一分钱工资没有,公司没有任何表态,再就是工资没有发放,自己不算就没有工资了,白做了, 所以就直接离职走人,我这样离职是否有为否劳动法规定或者是公司 有多少补助,怎么算? 公司很多人走后做的事都白做了,工资都没能拿到,很不爽工资的做法,还可以再做点别的什么,让别的员工拿全直接的工资和 ...
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