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年8月23日,没有安排人来跟我交接,下午准备下班时问了周姓负责人,什么时候给我结工资,他叫我再给一个月的时间给他随时回来交接,我说好,然后周姓 没说另给我费用什么的。直到2013年10月23日,也没给我结工资。于10月28日离职证明正式向劳动局申请劳动仲裁。11月25日连新路仲裁庭开庭,审判员说我不 ...
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年8月23日,没有安排人来跟我交接,下午准备下班时问了周姓负责人,什么时候给我结工资,他叫我再给一个月的时间给他随时回来交接,我说好,然后周姓 没说另给我费用什么的。直到2013年10月23日,也没给我结工资。于10月28日离职证明正式向劳动局申请劳动仲裁。11月25日连新路仲裁庭开庭,审判员说我不 ...
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6百多,于是我提出了辞职,她召开了一个,新来实习的幼师会,说什么我们来聊聊天,大家在工作期间有什么问题,不谈公事,只是聊聊,沟通沟通,后来她提到了我,说我提出辞职我 ,但你说,你3到6个月可以转正的,她说你毕业证都没有整么转正,于是我说,那时候你也没说呀,我的工资能不能,她说我为什么给你工资,你没有 ...
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去给公司交接,并到了交接单,但是公司还未支付款项,也没说什么时候支付,只是说因为我自己的原因错过了8月31日的节点,请问,我可以要求仲裁吗?并 和合同复印件(但是不是我的签字),入账凭证怎么?我又不是财务,是否可以客户汇款的单据作为凭证? 3. 因为我已离职,还有尾款未付,公司以我不能再参与追 ...
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最开始老板跟我说的是“包吃包住,月薪3500”,我说我自己有地方住,他说可以补助一半的房租,但要在1000元以下。 因为我去了之后才刚开业,也没什么正规合同, 然后是6月份的时候,16号都过了也没给我工资,我问他什么时候能给,他跟我说什么“客户迟迟不结款,发不出来!”我信了他,因为确实有些公司老是拖 ...
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消息,我给他打电话问字我可以来签,工作服这些怎么办,他就一直跟我打太极,我就特别烦,因为他也没给我签订劳动合同,国庆时候都没放假也没加班工资,然后平时加班也没有,我们为他服务,凭什么一到这样的情况就只让我们维护他的利益,我离职单放那里了,我让他签个字他非让我本人去,我又不好 ...
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的话走的时候要一些什么才能证明我们和公司有劳动关系呢,到时候万一走了他不发工资怎么办。因为现在公司就有很多离职的都一直没有工资 在公司来也要过 , ,但是现在这个样子了,每次说发工资时候 ,人事就要说喊我自己想想为公司做出了价值,难道没有作出任何价值就可以不发工资吗?免费劳动力吗?这个我们要辞职 ...
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固定加班费)+100全勤。是否可以视850=32小时加班费用的核算方式? 问3:因为现在还没到离职时间,而部门经理又信誓旦旦的表示不会让我工资离开,还经常开会的 虑了),我最后想问的是,如果用人单位到我离职时候不予办理离职手续,不发工资。而我什么时候去申请劳动仲裁,而这段时间上班我还需要收集哪些 ...
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不同意我的条件,加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途,所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题: 1,我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗? 已有1年多,今年元旦开始我应该享有5天的年假,离职前我休息了1天,那么工资结算的时候剩余的4天带薪休假是否必须照常结算给我?09年度我 ...
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的证件) 公司现在说法律追溯权至11月26日 1.我自动离职,违反劳动法,(这种按公司以前处理是开除)其他公司可以追究责任吗 2.我拿走我的证件(就业登记证)这种 一个同事说看到我把就业登记证放在包里,那这种情况我要如何处理,, 就业登记证我确实了,时候同事可能是看到了,但是我在我自已抽屉里的 ...
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