店任务、但是我们完成十个任务又被公司刷掉几个、到了月底公司说任务没完成扣一半的工资只有1250、这个规矩听老员工说是之前就有过的、到了第二个月是上了10 一天、但是结工资的时候只有200多块钱这是合法的吗？老板说是因为任务没完成、但是我离职的时候大家也就只到了1-2组任务、我自己完成了一组、而且只是几 ...
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我工作上可以预支工资,今个月我预支了一半工资,后来我因为工作上的失误整份工资都扣光了,后来因为个别原因我没有写辞职申请直接旷工离职,那个老板发短信息给我说再不回来上班就把我的身份证复印件交上派出所告我,那个老板的做法算恐吓吗?我有犯法吗?...
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我是一名未满18的高中应届毕业生 4月19号开始在一个老板哪里上班 我前天因为个人原因离职 当初和老板说得是做4个月 现在只做了45天 但是我入职 任何的关于工作长短的协议 有我亲自签名的只有一个入职手续 老板开始以我没有做满为由说要扣我一半的工资 最后直接翻脸 说我没有签过合同 从来没有在他那里上过 ...
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2018年一月我去参加一个专业培训，是我自己提出请假去的，然后老板说他出钱让我去。没有签订任何培训相关的合同。 现在我要离职了，但是公司说要从我工资里扣除当时培训费加生活补贴的一半金额。 请问这样做合法吗？ 我能拿回被扣掉的工资吗？...
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，半年后B公司交纳社保，14年6月休产假，剖的，10月准备回公司上班（AB同一公司老板），产假期公司没发工资 。公司以跟我令立协议，分包工作给我可拿 十万提成，让我写了辞职书，辞职内容写了本人身体因生孩子不适离职，社保各扣一半。等字眼，后申请劳动仲裁，对方公司 ...
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只要我走了一分钱都没有，这种情况下我走的话他可以一分钱不给吗，我也看了劳动法说的是劳动者擅自离职给用人单位造成损失要扣除百分之二十，只是有点不明白这百分之二十是一个月的工资还是未结算工资的总和还是造成的损失经济的百分之二十，可以去申请劳动仲裁吗...
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我是一个暑假工，在常德一家餐馆上班，7月4号入职，签的是9月1号，因为开学的缘故，想在8月20号离职，一直没发过工资，但老板说，没到期要扣一半的工资，请问这样合法吗？...
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忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分 缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半；旷工一日，扣除一日的日工资；一个月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动 ...
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忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分 缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半；旷工一日，扣除一日的日工资；一个月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动 ...
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才购买社保。 今年6月份公司由于疫情原因停课一周，当月发放工资正常。 本人十月份微信说离职并提交离职书，当晚老板微信告诉我可以离职。过了一天，老板微信告知 造成公司的运营损失和影响要我偿还。 15日晚上老板微信发工资，扣除了6月份停课一周工资的一半。 非本人原因扣工资，并且他说如果有问题可以去仲裁他， ...
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