单位违法解除劳动合同，赔偿金的计算基数是按照税前工资计算，还是按照扣除了社保和个人所得税的实际所得计算？...
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在苏州相城区上班，目前公司已开始裁员，我想了解下以下几问题： 1.补偿金是按税前还是税后的工资来计算？ 2.我在2014年10月份开始修的产假，按劳动法在修产假 天是发工资的，其他兄弟公司的有发货这2天工资，而我们公司没有发放，按事假扣除我们2天工资，这部份是否也可以一次性补偿给我？ 以上，感谢！！！...
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第三者侵犯作品的版权，甲方可以乙方的名义提出诉讼，从侵权方获得的经济赔偿，扣除诉讼费用、交通费、住宿费、律师费等主张权利费用后，与乙方双方平分。 第二条 ： 全部作品包括最后章节之日；本合同如无特别说明，甲方支付乙方的费用均为税前，甲方有义务代扣代缴乙方应纳税款。 第六条 ：根据中国法律，于本合同书 ...
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五险一金后的实际发的工资。如果按照这个定义去理解的话，那么我认为我不需要承担个人部分，换句话说，公司在之前4年的做法中已经证明公司是把个人应缴纳的部分在税前工资里扣除，并把这部分钱和公司本身应该承担的部分一同交给了社保局。不知道我的说法是否正确。 请高人指点！...
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为由 要克扣我工资作为惩罚，并且就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行扣除相关费用之后（绩效 迟到.公积金 ，医疗保险等）发放给我。请问针对以上我 维护自己应有的权利。并且我会拿到多少赔偿金。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人 ...
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1.劳动合同终止赔偿金，是按员工前十二个月的平均工资，请问平均工资的标准是:税前平均工资还是税后扣除加班，津贴的平均工资 2.公司出具的《劳动合同终止的赔偿协议》有没有期限的，在公司规定的期限内没有签字，是不是算期限内选择放弃...
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三年八个月，现在公司以能力不足为由辞退我，工资只补偿给我一个月3300，我每年发到工资卡的扣除社保和税前的工资每月6300（包括年终奖什么的），每月还有1500的交通和伙食补助是发的现金，每年还有3000的取暖也是发的现金。请问我该如何和公司交涉，如何维护自己的权利 ...
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前几个月公司单方面改为税前，没几天工资又变更为 基本工资7500 绩效工资7500 等于工资变相降低5000元 已经持续几个月了 我申请仲裁的话 可以申请补偿这几个月扣除的工资吗？我手上有以前的工资条 上面就有基本工资15000元 后几个月工资条就变成基本工资7500 ...
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前几个月公司单方面改为税前，没几天工资又变更为 基本工资7500 绩效工资7500 等于工资变相降低5000元 已经持续几个月了 我申请仲裁的话 可以申请补偿这几个月扣除的工资吗？我手上有以前的工资条 上面就有基本工资15000元 后几个月工资条就变成基本工资7500 ...
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已发放2月份工资，因此只拿到了3月份和4月份10天的工资条），工资跳上有写明税前工资、个人所得税和社保费用，并将扣除个人所得税和社保费用后的实际发放金额写明，具体内容为“以上实际发放工资13333元暂未支付给某某某，待支付时汇入其银行卡内”，并盖有公司公章。 我拿 ...
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