，其间因为帮我管理厂的车间主任，由于突然离职，没有做工作交接，至今也没说句离职，还带走了我厂里所有工人七个月的工作产量，（算工资这些事情本来也都是她的工作， 打来电话问我要工资了，我没给她算，她申请劳动仲裁，我想请问她有劳动局保护，那我有谁保护，我该怎么办？其实真的不是为了不给她这么点钱，说良心话，人 ...
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区域销售工作，本人于12年3月1日任职一直到现在 ，现因为所在区域的经理与我发生矛盾致要我离职，总经理突然于12年的12月31日 通知我回去办理离职手续，我 但是入职时说明是3个月的试用期，后来变 成6个月并且期间并没有给劳动合同给我们，工资押一个月。2，公司现在合同期内 辞退我并且承诺给我年终奖后又 ...
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单方面签了个考察协议 1年内离职赔付公司一部分金额 只有一份留存公司 我这里没有 但是签字了 不知道这个协议有没有法律效益 其次原来工资都是打银行卡的 突然改发现金 并且在我未知的情况私自扣下 转为了离职赔付金额里 总觉得公司这样做非常的恶心 不知道如何解决...
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老板不知什么原因，把在上海给他工作的员工黄某辞退。突然让我给他帮忙打理上海办事处的工作，说他那个离职的员工月工资一个月8000元左右，还给他租了个房子当 和没有给我缴纳社保为理由提出辞职。我现想把我该应得的部分工资要回来，我们中国法律有没有针对我这种情况的相关法律呢？麻烦律师给予帮助。老板是韩国人，在 ...
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.9-2.9整体工资只有2600元。而且工作后才说平时休假是没有工资的 。我做兼职是月结，但是工资构成和日结是一样的 ，一开始是说按全职给我算底薪+提成 变成了固定薪资一天120元，就是一直有变化，我做的兼职但是除了薪资以外，其他所有的程序都是按着全职来算的。今天公司突然提出薪资分成三次发放，原本发薪 ...
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，也已经签了合同，同时也受了工伤，也把资料发回营销公司了，但在离职后，突然说原先的督导辞职走了，工资说次月发，到了3月31号，我问怎么还不发工资，打电话给主管， 不发，是产品公司的问题，前面受工伤的几天也没有工资了，工伤的报销叫我问原先的督导拿，公司不会报销，但是我到现在都没有看到有工资，我该怎么办？...
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他们这俩天收拾一下，过俩天准备搬过去龙岗那边了。当天18点下班后 7月6号来的员工突然说家人不同意他们来工作想不干了，我同意了，说工资8月一并结算， 混点底薪而已，眼看要搬过去了，混不下去了，才同时提出的辞职，请问本公司有没有权利扣取他们部分的工资款项作为违约金赔偿？由于8月15号就要发工资了，请收到 ...
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我发现原来公司外聘的人员很少，只有1、2个，时不时的有离职，或者再招聘进来的，其余的同事都是有亲戚关系或者是朋友介绍过来的，一般领导会碍于面子而不去 不用来的。现在我遇到了这样的情况，请问我要如何保护我自己？公司发放工资也是以法人的账户从2014年开始通过网上转账的。没有工资条，没有工服，也没有工牌。...
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五年班，是城管协管员，工资说是财政拨款的，社保医保也由单位在2009年五月份开始交到至今，但没有签过任何劳动合同。今年六月底突然要我们签一份劳动合同，但是 ？除了这我还能有哪些补偿？敬请各位大律师们帮我回复下！谢谢！另外请问下打这样的官司费用是多少？谢谢！另外我想问下，我是直接交离职报告好还是要求他们 ...
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在9月6号的时候我们公司的人突然要把我调到离家很远的地方去工作，因为太远了，我就选择离职，然而它告诉我必须提前一个月提出，然而我都想强制提出离职，这个月的工资扣了就算了，它还要扣我上个月的工资，但是上个月我本本份份的完成了工作，它有权利扣除我上个月的工资吗？...
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