，我想咨询一下:我是应届毕业生，即将领取到毕业证。现在一公司实习，实习期间与公司签了一份培训协议，内容大概是:培训完成后，我需要在公司工作三年，若 ，但由于工作地点问题需要辞职，另外我现在还是实习生，没有签订劳动合同，与公司签了就业协议和培训协议，请问我如果离职培训协议有法律效力吗？需要赔付违约金吗？...
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你好，我是去年毕业的大学生，毕业后在娄底一家国有控股的公司工作，当时签订的劳动合同是五年，但是签好之后人事部的部长在后面加了一句，如果中途离职要缴纳违约金1万元。由于本人原因，我与今年7月申请辞职，但是公司人事部不同意，坚持要我缴纳一万元的违约金 ...
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4月份和公司签的实习合同，实习期限是4月份到7月底，上面说实习结束后不与该公司签署2年的劳动合同，或者在实习期间辞职的话，就要付2000块的违约金，还要把实习期间所得的工资也还给公司，这份实习合同是合法的吗...
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就业协议书，没有劳动合同，我也没有去A单位上班，现在我要去B单位上班，但需要就业协议书，所以必须跟A单位解约，但是A公司要求必须交2000元的违约金才能解约，可是A公司已经同意了我辞职，并且也已经签了我的辞职申请。 该怎么办呢？我该不该交呢？...
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工作机会，我想辞职另谋他处，不知是否要给予单位经济补偿（合同内注明任何一方违约，需承担相应的法律责任，但没有写明是否要支付经济赔偿或违约金）。 另外， 公司人手较少，基本是我和老板在负责日常工作，如果我离开，人手交接上会出现问题，不知这是否会成为需要支付赔偿金的有力原因。 希望沈律师能给予解答，静候您 ...
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律师您好！我是一有事业编制的高校教师，去年与单位签了劳动合同，违约金2万，今年想调到另一高校，单位不给档案我该咋办？如果我辞职的话，单位仍不给档案，我该怎么办？谢谢...
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我将在一个月内离开长春，但是在辞职时，单位要求我交违约金，我手里没有公司与我签的合同，我没有证据，我如何在最短的时间内处理此事？...
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签订劳动合同。 有2种情况： 1, ① 应届毕业生，如果在11月8日同时与单位签订三方协议和劳动合同，哪一份有效力？ ②如果同时签订，而且跟单位约好实习时间 ④如果签了劳动合同后，做了一段时间（合同约定期限不到，未毕业），要辞职，需要付违约金吗？ 2①——④的答案很重要！请务必回复！ 以上问题深深关联 ...
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某表示本劳动者未说清是请假或辞职，并且说自己记不清所说过的话，可能现在不承认）。 劳动者于10月19日（此时劳动合同已自动到期）去教育机构A， 1000元之后 并且为缴纳保险，劳动合同是否仍然有效。 2、9月15日离开用人单位后， 是否算作未到期违约，以及违约金是否有效问题 3、劳动者在九月份 找其他 ...
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协议，不须支付违约金： 1、乙方被学校派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、 为乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给 ...
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