签订了岗位培训协议两 -法律咨询搜索

人事问题

乙方参加必要的业务培训，不断提高其岗位工作能力。二、甲方负责对乙方年度工作和师德表现进行考核，考核成绩作为续聘的重要依据。三、乙方连续受聘两至三年，又去问市上，市上领导回答是不再签订协议，说是已经有协议。我们又找一甘肃省众人力资源和社会保障厅，他们给古浪县人事局写了一封信，要求县上于2010年8 ...

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关于辞职，想咨询一些问题

行内专业培训，共计5天，200元/天。第二次培训结束后分上机和笔试考试两部分，由于笔试没有通过对我进行了待岗的处理决定，在待岗期间只享受最低生活保障，年12月份转正，但是以考试未通过为借口，一直拖延至2011年下半年。并且早已签订劳动合同到期日是2013年。第四、待遇从2010年2月至今一直未变。...

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关于辞职，想咨询一些问题

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请好心律师帮忙看下这个合同有问题吗？有对我不利的因素吗？可以签吗？谢谢

》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：岗位设置变化，原岗位撤消，甲方应提前30天告知乙方; (2)本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改; (3)因不可抗力致使本协议无法履行; (4) ...

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请问为什么不支持

担任维修工，2007年12月15号签协议三年合同。大概在2008年4月份和蔡科长发生争执以后处处做事不顺，在2009年有两次不管对错，蔡科长都叫我形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，第二项劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第三项劳动合同订立时所依据的客观情况 ...

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试用期违约金

上没有规定违约金的事情，试用期合同上讲了在一个月之内提出辞职扣除招聘和培训等费用按800每个月发放。她还跟我说口头协议，她也没有跟我说，我是试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期， ...

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工作上当受骗

:✘✘✘ 甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、守信的原则签订本协议，内容如下: 甲方承诺: 一、对乙方进行就业教育与择业指导订单式培训，有组织有按计划有针对性地把乙方推荐各相关单（给用人单位相关岗位）位工作。二、甲方负责考察用人单位，安排乙方参加用人单位面试，协调办理就业相关手续 ...

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帮我看看这份合同是否有法律约束力和效力

甲方：甲方负责人：乙方：乙方负责人：本协议由甲乙双方共同友好商讨签订，甲方雇佣乙方成员，在甲方所开设的衢州东方大酒店从事有偿劳动服务。双方应共同负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第六条、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第七条、 ...

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你好，我想请教一下，下面合同中，是否有对甲方不利的条款，谢谢

突发紧急事件之应急操作流程手册、各岗位详尽工作内容和职责，以及相关管理制度表。 7. 乙方应协助甲方完善及落实消防培训计划，建议消防设施设备的合理配置、英文两种文本形式，以中文为准。第二十条无效条款本合同任何条款的无效，不影响其它条款的有效性。双方可对本合同条款进行补充，以书面形式签订补充协议 ...

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辞职完说要交违约金才可以提档案（之前有发过一个怕没写明白再发）望解答。谢谢！

，不过网上签约的那个写了个附加条件要交违约金。但不知道具体要违约哪方面才交的。难道是我提前辞职就得交吗？一、我没接受单位专门培训。二、我没签毕业前由学校负责安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。四、甲、乙双方应严格履行本 ...

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