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一日,扣除一日的日工资;一个月内旷工三日以上(含三日)作自动离职处理,全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工 )不归又没有续假的,按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的,在每天工作时间内可以享有两次哺乳(包括非母乳哺乳)时间,每次哺乳 ...
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个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 这个是什么意思?医疗期内的待遇如何计算?如果合同终止前一个月非因工负伤医疗期为6个月,合同什么时候终止?如果一个大学毕业生进入企业工作,第一年就非因工负伤能享受医疗期待遇吗?如果没有签订劳动合同能享受医疗期待遇吗? ...
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, 不得兼任除甲方以外单位的任何职务; 未经甲方许可, 不可占用工作时间从事与甲方无关的事情。 (四) 利用工作时间和甲方提供的条件所产生的一切成果(包括但不限于 应给予一定劳动补偿。因乙方未履行上述协助义务或因乙方在原从事的工作时故意或过失导致甲方遭受损失的, 甲方有权要求乙方承担相应的责任。 (十 ...
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包括:学生答疑,对外宣传等)。 (四)新入职员工当月工作时间不足10日的,其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 (一)乙方 问领导,领导说法定节假日也是正常上班的,没有翻倍工资之说! 现在上班时间为星期一16:00-22:00,星期二至星期五13:00-22:00,星期六、日9:00-22: ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
包括:学生答疑,对外宣传等)。 (四)新入职员工当月工作时间不足10日的,其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 (一)乙方 问领导,领导说法定节假日也是正常上班的,没有翻倍工资之说! 现在上班时间为星期一16:00-22:00,星期二至星期五13:00-22:00,星期六、日9:00-22: ...
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享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上 这样休年假不公平,并说要请示法律顾问后再说。合适吗? 对我来说,病假具体能休多长时间?办内退单位规定还要再干五年(2009年停薪留职)合理吗?...
//www.110.com/ask/question-436292.html-了解详情
统一规定的工作时间。 (二)甲方有权根据经营需要对乙方的工作时间工作班次、休息时间进行调整,乙方应当服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 (一)乙方在试用期每月工资为 元( 本合同,不支付经济补偿: 1、一个月内旷工2日(含2日)以上,半年内累计旷工3日(含3日)以上的;或一个月内迟到、早退3次(含3次 ...
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销售额达到18万,乙方可 获甲方奖励10000元,乙方累计销售额达到28万,甲方奖励24000元,28万以上按8%结算。 第六条.产品体系 6.1 乙方可以 ,包括文字、图片和语音视频方式,方便快捷。 电话支持:合作客户可以在工作时间内随时与天一国际专属客服取得联络。 传真支持:合作客户可以通过传真 ...
//www.110.com/ask/question-4178599.html-了解详情
销售额达到18万,乙方可 获甲方奖励10000元,乙方累计销售额达到28万,甲方奖励24000元,28万以上按8%结算。 第六条.产品体系 6.1 乙方可以 ,包括文字、图片和语音视频方式,方便快捷。 电话支持:合作客户可以在工作时间内随时与天一国际专属客服取得联络。 传真支持:合作客户可以通过传真 ...
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乙方累计销售达到5万,乙方可获甲方奖励5000元,乙方累计销售量达到10万,甲方奖励8000元,20万以上按10%结算。(乙方向甲方缴纳的网站建设及技术 交流,包括文字、图片和语音视频方式,方便快捷。 电话支持:合作客户可以在工作时间内随时与华云国际专属客服取得联络。 传真支持:合作客户可以通过传真 ...
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