我公司员工2014年7月24日厂区车间发生工伤，2016年10月27日再次劳动能力鉴定结论书为八级，因为是劳动合同到期顺延，单位已于本月5号至社保办理相关伤残待遇申请，单位欲本月终止劳动合同时，员工又递来病假单，请问单位如何处理，可以终止劳动合同吗？谢谢!...
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请各位帮忙看看公司出这样的终止劳动合同通知书合法吗？XXX员工姓名:您与公司于XX年XX月XX日签订的劳动合同将于XX年XX月XX日期满，请您于XX年xX月XX日到人力资源部办理离职手续。员工确认书:本人已知晓《劳动合同终止通知书》，并将在规定幻时间内办理离职手续。问题1:公司没有写什么时候办离职 ...
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公司单方面解除劳动合同和终止劳动合同处理决定书但公司属于违法解终止日期是2015年11日1日我现在伸请劳动仲裁我和公司还没签办理离职这段时间我只能在家等仲裁吗...
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公司单方面解除劳动合同和终止劳动合同处理决定书但公司属于违法解终止日期是2015年11日1日我现在伸请劳动仲裁我和公司还没签办理离职这段时间我只能在家等仲裁吗...
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员工在公司到了法定退休年龄，但是劳动合同没有到期，能不能终止劳动合同？为什么《劳动合同法》上面没这一条？要是法定退休年龄后还不到15年，还不能领取基本养老保险，能不能终止劳动合同？法律依据是什么？...
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没有退休金，也没有养老保险，于2011年59岁时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费 的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用 ...
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我是06年10月与公司签订劳动合同，08年新合同法实施后，公司又重新和全体员工签订为期三年（08/1/1至10/12/31）合同，现如今公司将于我终止日时终止劳动合同，公司向我支付经济补偿是（08-10年）三个月是否正确？那两年白干了...
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某原在A省事业单位工作，2007年经原单位同意停薪留职到B省某企业应聘上班，但与原单位劳动关系仍保留。2009年，该企业以张某与原单位劳动关系 法律规定这些主体资格的？ 2、不具备劳动关系主体资格的人已经与企业签订了劳动合同怎么办？能否享受劳动法规定解除和终止劳动合同中应该享受的经济补偿金和未签订劳动 ...
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我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢...
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请问： 我单位与一员工的劳动合同即将到期，单位与员工双方都不想再续签合同，这种情况下，应该与员工签什么协议吗？ 我从网上查有“终止劳动合同意向通知书”，还有“终止劳动合同协议”，不知该签哪个？格式是怎样的？ 谢谢！...
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