之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条 规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。” 劳动合同法执行日期是2008年1月1日，这么说2008年以前入职的，在 ...
//www.110.com/ask/question-2773542.html-了解详情
第四十六条、四十七条、九十七第三款的规定向我支付经济补偿,补偿年限从劳动合同法施行之日(2008年1月1日)起计算为五年，发放五个月工资的补偿金。 问题的意见》第38条也规定，劳动合同期满劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿，因此，08年之前的年限不补偿，这种说法是否有道理，是否符合法律规定和 ...
//www.110.com/ask/question-1253592.html-了解详情
年11月21日在用人单位X公司工作，合同约定届满期为2011年11月30日，但该公司于2011年11月21日书面函告该劳动者终止合同履行，只支付《劳动合同法》实施后的经济补偿，对《劳动合同法》以前的拒绝补偿，请问该怎么办？如何计算《劳动合同法》之前与之后的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-798808.html-了解详情
年11月21日在用人单位X公司工作，合同约定届满期为2011年11月30日，但该公司于2011年11月21日书面函告该劳动者终止合同履行，只支付《劳动合同法》实施后的经济补偿，对《劳动合同法》以前的拒绝补偿，请问该怎么办？如何计算《劳动合同法》之前与之后的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-798800.html-了解详情
订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 想知道这一条的意思？ 如：合同到期三个多月 双倍工资，公司这时决定与员工续订劳动合同，员工又不续签了，公司还要付员工的经济补偿金吗？谢谢！（中间员工有告诉公司合同过期的事）我想知道按照这个条例， ...
//www.110.com/ask/question-682180.html-了解详情
年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以 提起的行政诉讼。 还有就是在2000年的时候用工单位收了2000元的上岗保证金，劳动合同法上边说用工单位不允许收取劳动者的任何费用，用工单位这样是不是违法？ ...
//www.110.com/ask/question-509622.html-了解详情
合同，已交纳3.2万违约金，现申请仲裁重新裁定。 现在最主要的问题就是关于劳动合同法第九十七条 关于存续合同的“履行”问题。即，我是否可以依据劳动那个合同法 自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 第九十八条本法自2008年1月1日 ...
//www.110.com/ask/question-25658.html-了解详情
的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《 ，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的， ...
//www.110.com/ask/question-6661.html-了解详情
30天书面形式通知我，而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种情况之一，因此不作额外的经济赔偿（除了经济赔偿金）。但又查到《广东省劳动合同管理规定》和《广州市劳动合同管理规定》中，并没有《劳动合同法》中的条件。我可否根据这两条地方性法律法规进行维权？ 这些法律法规是否互斥对立？是的 ...
//www.110.com/ask/question-5738452.html-了解详情
在济南慧成铸造有限公司工作，未对职工有任何正式说明。 搬迁时根据《劳动合同法相关规定》应召开职工代表大会，告知职工相关事宜。但当时济南轻骑铸造有限公司与济南 。根据合同第七条违约责任：补齐所欠的住房公积金另承担25%的经济补偿金。 现在原留守济南轻骑铸造有限公司的人员，他们一直在交纳住房公积金，为什么 ...
//www.110.com/ask/question-808567.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务