是不是必须在开“裁员”会上讲明呢？ 不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的 关于您反映的事，现答复如下： 根据调查，*厂并未对职工进行裁员。由于目前经济形势不好，企业从节约成本方面考虑，打算解除个别工作效率差的员工劳动关系。 ...
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告知。而今公司倒逼我个人主动辞职，现阶段公司电话沟通，第1次，电话沟通提到经济补偿金，具体补偿方案没有定，同时多次引导我个人要承认错误。第2次，不 辞退的行为，希望能得到专业人士的意见和指导。公司还有个异常情况：2015年4月份，缴纳社保基数是足额缴纳，但2016年10月强行降到南昌当地最低社保基数， ...
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原合同不能继续履行了。本人便在七月第一个工作日向劳动局申请劳动仲裁。请求了经济补偿金，待通知金（如判定公司违法解除的话是赔偿金，所以仲裁书上都有写 缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数，那么我可以要求他按我实际发放的工资缴纳吗？全勤奖包含在 ...
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提前通知的，需要另外支付一个月工资作 为代通知金.目前资方主动提出解除合同，我是否可以要求经济补偿金，经济补偿金的基数 和月份最大可以按多少计算，因为月基数 三个 选择，因为此次解除合同提议并非提前一个月告知，我是否可以申请双倍经济补偿金。 4.目前双方协商不一致，如果到月底双方都不能达成一致的话，我 ...
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相关文件）。请问我能要求双倍的赔偿金吗？根据《劳动合同法实施条例》，公司未在15内支付经济补偿金，应按50%到100%加倍赔偿，我可以对公司提起要求吗？金额是按照经济补偿金为基数还是以双倍赔偿金为基数？不胜感激！ 附： 由于公司经营方向变动，现有公司将可能不再经营，现对公司 ...
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任何相关文件）。我能要求双倍的赔偿金吗？根据《劳动合同法实施条例》，公司未在15内支付经济补偿金，应按50%到100%加倍赔偿，我可以对公司提起要求吗？金额是按照经济补偿金为基数还是以双倍赔偿金为基数？谢谢！ 附： 由于公司经营方向变动，现有公司将可能不再经营，现对公司部分 ...
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失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费基数和比例按照省市政策规定执行。 （4）取暖补贴 按哈尔滨市政策规定，符合享受取暖 工作的，以及1年内3次（含3次）待岗的。 （2）经济补偿金计发办法 经济补偿金计发按哈尔滨水泥厂改制前（指2005年10月31日前）和改制后 ...
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有通讯交通补助费和季度一发的奖金提成，这个应该不应该算做补偿金基数里。再有可不可以申请双倍经济补偿金和代通知金？我12月初仍然总结11月工作，12月的 有通讯交通补助费和季度一发的奖金提成，这个应该不应该算做补偿金基数里。再有可不可以申请双倍经济补偿金和代通知金？我12月初仍然总结11月工作，12月的 ...
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，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内，要用WORD或txt的软件录入文字可 甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观 ...
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，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内，要用WORD或txt的软件录入文字可 甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观 ...
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