我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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我在安徽合肥一家私人企业工作了4年，合同是3年一签，我签了两次，这次签的3年合同还没到期就要告知我要被辞退，公司应该怎么赔偿我的经济补偿金，签订合同的时候公司没有给我本人一份合同，有影响吗？...
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我是去年8月5日入职，今年公司领导8月4日找我谈话，说要辞退我，并说我可以上到8月末才走，期间我可以去找另外的工作，属于缓冲期。那么请问8月算不算我的上班时间呢？如果要算，那我在公司就是13个月，如果不算，就是刚好12个月。相应的，我该拿到多少的经济补偿金？急！谢谢解答！...
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,有五年的三年一年的等等,但我没有和单位签订过无固定期合同,最后一期签订的是一年期的(还没有到期),现在单位提出和我协商解除劳动合同,（我知道每满一年工龄补一个月工资）如果我同意协商解除，那我这种情形能主张多少个月的经济补偿金,计算我工龄有24年6个月啊，烦请具体帮我计算一下,谢谢！如果 ...
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我是1998年5月入职的，公司违反劳动合同“合同内有明确岗位可企业未经我同意调整我的岗位”。企业在福建福州。 我想问这种情况经济补偿金如何计算，年限又是多少？ 谢谢...
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单位任职，与公司签订了正常的劳动合同，2013年2月28日又与公司续签了2年的劳动合同。现在底薪是1500，每月加上绩效工资，总收入为：3300-3800之间。我现在怀孕3个月，如现在我与公司协商解除劳工合同，该公司应该支付我多少经济补偿金？社保缴纳应该再持续几个月？...
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工资标准的双倍工资差额怎么算的？，经济补偿金一般是多少？，代通知金？...
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您好！我是财产保险公司的员工，签定的合同为无期限固定合同，岗位为管理岗，后来转到业务系列，工资就由基本工资和业务提成组成，基本工资与业务量挂钩考核，请问业务提成能否算入工资？近12个月月平均工资有1。5万元以上，那经济补偿金怎么算？以多少为基数？ 谢谢！...
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,也没有给办理社会保险。工资待遇由最初的40元/月，涨到400元/月，一直是该单位最低工资。2007年10月份，以年龄大为由，口头将申请人辞退，没有以 经营了，失去了唯一的生活来源，生活十分困难，无法维持生存，请问现在能否再向劳动部门申请仲裁？应申请多少经济补偿金和赔偿金？还能补交社会保险吗？ 谢谢！...
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我08年8月进厂做到现在。每月工资在3500左右。高与基本工资。厂里违法辞退。请问我能拿几个月的经济补偿金。是一个月的两倍还是三倍...
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