提出无限期的放长假协议我们员工没有同意签字，于是又提出每天上半天休息半天，工资按照劳动合同约定的50%发放，作为员工的我们仍不同意这个方案。公司说通过劳动局审批的，可以通过开会公示的方式执行。想咨询大家一下，公司的这种做法是否合法，劳动者怎样来维护自己的合法权益呢？ 真心感谢您！！！...
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您好：我想咨询一下，用人单位讲试用期三个月未给劳者购买社保，甚至现在半年了用人单位继续未给劳劳都购社保，而且春节三天也没有薪假，请问用人单位是否合法，我们应该如何维护劳动者的合法权益，谢谢！...
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本人刚大学毕业一年多，社会上的事情都不太懂，但是我想维护一下自己作为劳动者的合法权益。 与现在的公司签订劳动合同后，公司应该给我交哪些必须的强制保险呢，比例 里扣的，公司交纳比例为0.而且可能只交了社保，医保不知道有没有，反正在网上查不到我的任何一项缴费记录。公司说，让我直接去省社保局查。再请师父帮忙...
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律师，你好。我从三月份到十一月份在上海一家私人企业工作，十一月份我做到17号然后辞职了，但十一月份公司没有给我发工资，我该如何维护自己的利益？离职的时候，公司也给写了离职证明~...
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恶意不让会计给我们造工资表，会计无法给我们往账上打工资，希望能看到帖子的热心人给预帮助，要回工资。中秋快到了。。。。。。。谢谢好心人！ 。占领我们亲手辛苦开发维护的市场。有望法律专家援助我们。希望用法律的武器严格惩罚郭玉辉经理目无法律，欺负弱势群体，损人利己，侵犯劳动者的合法权益！还受害员工一个公道 ...
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你好，我七月份入职一家公司，但是公司七月份的工资要在9月初发放，想问一下公司这样发工资是否合法？我该怎么做才能维护自己的合法权益？而且公司对劳动者没有任何保障，不给签合同，不交社保等...
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6日才发放工资。公司在15年12月份才给我购买社保。之前没有购买的我有权利让公司给我补交吗？工作量每天大于8小时，加班也不支付加班费，觉得你加班是理所应当的。我应该怎么样来维护自己作为劳动者的合法权益呢？...
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白班人员是五天八小时，夜班人员是做一天休一天，但是超出八小时的时间并未算加班。然后夜班协商的夜班津贴是210元每月，可只给了90元每月。 过年从大年三十至初七 一天休息一天，即大年三十，初二，初四。初六均要上班，但是只有初二算加班费，其他均不算，请问这合法吗？望能解答谢谢。该怎么去维护劳动者的合法权益...
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进入淡季，部长换了一位来管理，就在本月发放薪水才知道上个月淡季公司只给了本人2000的底薪，那300元不翼而飞，打电话问领导，居然说不可能给本人这么高的薪水，，说 给其本人加班费，我想说的是以前旺季都没有支付，现今不忙的时候，没有和本人说一声就直接下调工资，这样合理吗，请问我该怎么维护自己的合法权益。...
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胁迫、恐吓申请人。2012年1月份在申诉人有7个月身孕的情况下，被申诉人利用威胁，逼迫的态度要求申诉人离职。经多次讨要所欠工资和入职 ：8000+19200=27200元。根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。. 为维护申诉人的合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求 ...
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