了（期间我打了3个电话追问总共会事情的进展，总工会说在跟单位沟通，单位老板是外国人出尔反尔，他们会尽快处理），2012年5月16号二次仲裁，2012年6月 。第二：公司说生产经营困难需要裁员，但是公司在这期间又招新员工！第三：经济型裁员的起码要求是：需要裁员对象是单位在职总人数的百分之十以上！我们单位 ...
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2830已包括住房公积金,发至个人手上. ---过渡新单位--到2012年1月1日,老板带着全体员工跳槽至新事务所,签订劳动合同,标准工时制(每周不超过40小时)--- 3,新单位长期加班:连续4个月共休息10天左右,有时连续通宵,无加班费,且工作量巨大无比. 老板 ...
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城镇户口，公司却给我办理外综保，拒绝给我办理城保）于是，我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给 请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有，公司老板的一个副手在今年大概五月份的样子，突然就把所有员工的考勤卡销毁了，大概是公司加班时间过多，（两班倒，每个班十二 ...
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，我向领导张xx汇报（大概12:10），同事将我扶上车送到xx诊所,医生要求转大医院诊治.中午13:00转往xx173医院,下午病情加重,发展到只有头可以动和 派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕受到严厉 ...
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我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该 。 第四条 其他约定条款 试用期底薪人民币￥2400+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成，试用期为三个月，考核过关签署正式合同，教师合同。 第五条 争议处理 ...
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你好，公司有位老员工，10年入职到现在，当初是老板招进来的，现在任何人调不动，谁的话都不听，最近公司不忙，要求他不要加班，但是还是天天来，今天被经理抓到上班不做事，就通告警告一次，并要求一个月不让其加班，结果他不服，还威胁经理，并撕掉通告，如果将其开除，公司会赔钱吗？...
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月初报税前都有加班，刚进单位还发现了前任的错账。他要求我查账并更正，发生的加班，他说没有加班费，以后可以调休，等我要用调休，他也赖账说满1年用 长流露出焦急的眼神，说要下班了闭庭。下次老板有人证，我来质证，仲裁人证已经做了伪证，又要来故伎重演。 被公司开除的员工，该有公司举证开除的合理性，我已经举证了 ...
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仓管 后来老板不让我做了 就把我调到了车间做员工.工资没有变.到车间后经常连班.加班而且没有加班费.每月就拿固定工资.就有一次中午没连班 就被老板炒 又签了劳动合同是5年 而且社保也没有 加班从来没给过加班费.现在老板把我炒了 请问这样辞退公司应赔多少钱?如果我要求经济补偿那该要多少呢?我是08年10 ...
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的方案成果无条件全部上交，我把自己的作品都拷贝了没上交，他说要报警抓我。老板还要求经常性的加班和值班，值班她也不给我值班费，如果那天值班，早上9点要到晚上9 小时。也是发的正常上班的工资，平常法定节假日不休假，例如国庆假期就放2天假，平常老板口头上的答应的东西给员工福利的，一个都没有实现，经常性的欺骗...
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工资。老板现在天天压着我加班】 d. 如果请你们打这场官司费用大概多少？ e. 如果胜诉律师费用能否要求老板出？ f. 公司装有监控，公司所在的物业也装有监控。这些能否 看。如果费用不是很高我非常希望能请律师告他。让他为这种行为付出代价。以免以后再欺其他员工。还有就是手机短信离职能否作为离职申请证明？...
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