对方完全没有处罚。但第二天又重新作出辞退的处罚。 2、在离职后几天我做了职业病体检，为疑似职业病人，要求单位恢复劳动关系且缴纳社保，但单位没有给我回复，也 解除劳动合同，并以不给最后的工资为由强迫我在处罚性质的辞退单上签字。 现在职业病诊断结果已经有了，为轻度白电油中毒。但单们拒绝给我治疗，我要求恢复 ...
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本人于2011年11月去医院就诊，意外检测出患有矽肺，于是前往广东省职业病防治院诊治，职业病证明报告在一个月后出具。珠海工伤待遇科的规定是工伤费用的报销只能发生在职业病证明书时间之后。那么，在疑似职业病也就是2011年11月到职业病证明书出具之前期间的诊断、治疗、住院费用如何才能工伤报销？...
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及相关部门、相关资料(GBZ68-2013职业性苯中毒诊断)查证疑似“职业性苯中毒引起的急性再生障碍性贫血”。.因此与5月14日向“杭州预防保健门诊”申请职业病诊断，编号2014-22。东风裕隆汽车有限公司已出具了“劳动关系关系证明、劳动者职业史和职业病危害接触史”材料。现厂方提出侯智伟属“顶岗实习 ...
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不管，而且我以个人申请工伤认定需要公司出示的材料还一样不给，后来咨询到要做职业病诊断，之后联系贵院咨询才知道材料都是需要公司出示，在这一年多里我曾多次找公司协商都不给出示材料，后来咨询了好多部门，上网查关于职业病的相关信息和法律条文。在2012年8月找到开发区管委会进行调节才同意出示材料，直到 ...
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公司一名员工在职业病体检中查出疑似噪声聋，目前已在门诊多次检查，查出是神经性耳聋，还未去做职业病诊断，估计罹患职业病的概率很大，若不走职业病诊断-治疗的流程，目前公司应该如何处理，能把风险降低到最低？可否让员工自行提出离职，然后公司解除合同？...
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律师你好，我想咨询一下，职业病诊断中度中毒已认定工伤。但职业病诊断证明有效期一年，诊断证明已过期劳动能力鉴定可以吗？...
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2013年7月初，员工被检查出“疑似职业病”。2013年安排该员工于7月9日住院体检做“职业病诊断”，该员工7月29日出院。2014年1月23日拿到 为非职业病。请问以下问题： 1.从2013年7月9日到2014年1月23日，诊断结果出来前，该员工一直不上班，但是公司一直按工伤给他支付薪酬，请问这部分 ...
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使用白电油会引起中毒的，但从来没有告诉我，一直隐瞒。直到辞退时也没有进行离职职业病体检。离职时没有给我任何离职手续，只是要求我在辞退单上签字，不签字的话不给工资的。 从3月18号离职至今公司没有再支付我工资。在职业病诊断期间是不能解除劳动合同的，而且公司一直在给我缴纳社保。我想请问我可以要求 ...
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按法规要求，公司要求疑似职业病职业病到省级疾控中心作职业病鉴定，诊断需留院1个月，但员工私人理由不去留院，正常上班，公司该怎么办？...
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我是上海英格索兰的一名工人，公司因为搬迁到外地把我们买断让我们做离职职业病鉴定，检查出右耳单耳达到78db 工作环境噪音为：54.3--108.7db 但我工作年限才两年，没有达到三年，职业病鉴定中心，职业病诊断证明书上诊断结果是：目前无职业性噪声聋， 但我确实是在这公司导致右耳聋的 ...
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