天。但事实上，公司要求本人每周工作6天(公司均有考勤记录，由公司保管)。 2014年2月21日临近春节放假，商定春节后何时上班由公司通知本人。一直等到2014年03 补休，也没有按规定支付加班费。另外，依据《劳动法》第四十五条以及国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第五条等规定，劳动者连续工作一年以上 ...
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本单位工作年限的补偿金。 １0．被申请人支付申请人未安排2010年7月~２０１１年12月的“带薪休假”的“三倍”的工资183.91*5*3=2758.65元，赔偿金183 （7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的工作时间？还是所有的工作时间？ ...
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伟349.3元。 事实和理由： 1 赵建伟为上海珠江投资有限公司前员工，2008年4月1日到上海珠江投资有限公司江湾国际公寓项目工作，任项目预算员，2008 结算的节日加班费。（证据九、十、十一、十二） 4 根据《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号），以及劳动合同约定，员工享有10 ...
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，还要扣除去过年放假不上班的钱，可招聘时告诉我们带薪休假，刚来给我们的职工手册也清楚的写着职工带薪年休假。我们都是去年刚毕业的大学生，我们来签了合同， 给我们盖，也一直没给我们合同，这样的问题该怎么解决，是去找劳动局吗，我们所有职工在工地项目部都是这样，机关里上班的都是按正规的走，不明白我们同是一样的 ...
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没有在B公司连续工作满12个月以上，是没有年假的。但我个人在看了相关法律《企业职工带薪年休假实施办法》：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 。并没有规定必须在一个单位连续工作满12个月以上。对此想请教一个，我在B公司是否有年假期，如果有我要向什么部门申请年假赔偿金。麻烦给予解答谢谢！！！...
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规定 这合法吗？ 公司自定的员工手册里 关于年假规定 是一年工龄 只有一天年休假.跟劳动法里满1年10年以下 为5天的规定不同。 请问 公司有权自定年休假时间吗？ 有权缩短年休假时间吗？ 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； ...
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我接到了这家公司通过微信向我传达的通知，通知我今年因没有工作满一整年（到2020年4月11日满第6个整年），所以不应该享受这一年度的年假，故需要将我 ），并在我最后一个月的工资中全部扣除。事后我查询了相关的法律法规，查询到根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位当年已安排职工年休假的， ...
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我是一名农电工，我们单位2014年的所有农电工（800多口）的带薪休假的补助和绩效考核工资居然被供电公司某些领导当奖金分给那些线损管理好的个人了。这些是我们作为一名职工应得的福利，他们是否有权利剥夺我们这两种福利?关于这种问题我们应该 ...
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但未果）， 我可以上中院去质疑嘛， 难道企业2个书面警告书及员工条例（哪一年的版本，及有没有修改过），就搞定了，合法形式？？ 这个漏洞也太大了 劳动合同、集体合同和用人单位规章制度都是具有法律效应的，应按该用人单位的规章制度来实施。----这条《职工带薪年休假条例》有没有呢？？ 3、企业的对带薪年休假 ...
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本人于2017年2月与原单位签署《解除劳动合同协议》，解除协议时间为2016年12月31日，单位赔偿每年一个月4310元的经济补偿金，及每年1000元的一次性补助。同时写明前款包括按《劳动法》、《职工带薪年休假条例》、《浙江省失业保险条例》规定应支付的所有款项。同时写明乙方不再向甲方 ...
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