合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例第十八条规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续；以及补办社保。特此通知 2：离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ ...
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入职某公司8年没签劳动合同也没给交社保，发5月份工资的时候发现工资单为了做帐拿我们自己计件工资的一部分的885元做社保补贴发给我们！我们有几个人没签字到现在7月份也没拿到工资！我们想以此提出辞职要，并要求其支付8个月经济补偿金！老板不同意还说你们去找劳动局好了！我们该怎么办？...
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已经签订了无固定期限的劳动合同，其中把工资福利待遇单独出来一年一签，每年多要签工资福利待遇协议，而今年这协议到期超过1个多月了没签订了，这样自己辞职有没有经济补偿金的。...
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员工感受，违背员工意愿，也不接受员工意见。所以我8月1日书面递交了辞职书函，却遭受公司领导刁难，要求本人必须到邮政局以挂号信方式提交辞职书，并且给出让 过上前商讨无果。本人只能通过劳动仲裁讨回本人7月份的工资，以及公司违反劳动合同应该给予本人的经济补偿金。本人申请劳动仲裁有胜诉机会吗？能讨回克扣的工资 ...
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我是06年7月进入该公司，一直未签订劳动合同但缴纳了社保，06年及07年工资都是每年年底发放的，现在08年工资一分没有发放，请问如果工资辞退我或自己辞职的经济补偿分别怎样计算？比如每月工资2000元计算补偿金有多少？谢谢！...
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加班费的经济补偿金:25%* 6.社会保险的补交 7.退还押金200元 我可以提供的证据如下： １.工资单 ２.银行出具的帐单证明 ３.押金收据 ４.工衣 ５.工作照片 我有 2009年9月21号入职，工作至2010年4月20号辞职（我准备4月20号辞职），共工作7个月，则应支付2009年10月21 ...
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年4月1日至2008年4月18日工资300元及扣取的年终奖90元。25％额外经济补偿金2072.5元；生育医疗费和生育津贴3000元。以上共计人民币13362.5 A口头通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化。 ...
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直至2014年3月份，我们申请了仲裁并开了庭，由于我们的辞职理由未写明“公司拖欠工资”所以我们没有经济补偿金，只能领回本人工资，而对方律师并没承诺什么时候发， 的电话一直关机！ 请帮我们指一条路，我们要怎样做才能争取回自己的利益，我会把律师的建议告知其他三位同事，大家同事的话，我们会请律师作我们的代理 ...
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3、 2009年至今，未购买住房公积金，是否可以要求以货币化形式补偿这么多年的住房公积金？是否有诉讼时效？ 4、 从2009年9月入职—2011年12月，我 单位工作了多年，越发觉得待遇什么的越来越差，对工作失去了信心，想另谋发展。但如果我自己提出辞职，是否就没有经济补偿金了？能否借鉴何种理由（法律 ...
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可以不签.公司有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣我的档案不给我怎么办?我应该采取什么样的法律措施来保护自己? 下面是我签 年按一年计算）发给相当于解除本合同前十二个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过6个月， 1、 经与乙方协商一致，甲方解除合同的 ...
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