我进入某公司任职会计，工资也是按会计岗商定的薪酬，签有劳动合同。进公司后领导公司还没有出纳暂由我兼做出纳，说以后会尽快招出纳来。增加了我 合理的。 请问：1、领导让我多干的出纳工作并非我会计工作，我可以要求公司补偿我的出纳薪酬吗？2、法定休假日加班调休，公司不给加班工资合法吗？3、公司把应属于我月薪的 ...
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公司换法人后员工薪酬下调有违反劳动法吗? 我们怎么去维护自己工资下调问题？...
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块钱工资，到现在也一直没发，其他人的都给了，就我的没给，（工作态度、能力没问题，大小事全部我在做，机器设备也只有我会操作）不止工资没给，我还私人垫付了3万块钱 现在还说，他们谈好了让其中一个股东负责还我的钱，可是这个股东根本拿不出钱来，其他股东是有钱不想给。 麻烦律师帮忙解惑下，我该如何讨要我的薪酬。...
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为24个月；3、违反协议的赔偿金额为伍拾万元。 本人目前在公司基本薪酬为4000，绩效奖金波幅平均为3000左右。 目前没有该纸质版协议，只有电子版，请问各位律师老师我应该怎么办？此协议是否有效，若是按照7000的薪酬除以24个月，没有达到此地区的最低工资标准？我应该如何处理此事？协议已经签署 ...
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我想咨询一下 外包工的薪酬是否是以小时计算， 厂里加班 是怎么计算的？我的这个问题如何处理...
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管理为由要求我们和劳务公司解除合同（签署自愿离职），然后和母公司签订合同（司龄年假薪酬不变），如果不改签，就维持和劳务公司的派遣合同， 问：1.我是否 签后如果劳务公司降低我酬劳是否违法？ 2.若劳务公司将我派往其他单位，且薪酬等我不满意，协商未果是否能申请劳动仲裁？ 3.如我现在维持派遣合同，还是去 ...
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健康顾问。后来公司该部门取消了，其他的同事都被辞退了，然后因为我会其他方面的技能所以公司说给我换部门，然后说要我去上海工作，但是具体薪酬都没有和我说。然后我多次要求谈薪酬问题，在上周四跟我谈了，但是没谈拢，这样的情况下公司告知我，要么我自己去上海，要么 ...
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健康顾问。后来公司该部门取消了，其他的同事都被辞退了，然后因为我会其他方面的技能所以公司说给我换部门，然后说要我去上海工作，但是具体薪酬都没有和我说。然后我多次要求谈薪酬问题，在上周四跟我谈了，但是没谈拢，这样的情况下公司告知我，要么我自己去上海，要么 ...
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我在一家公司面试上了，当时说的是无责任底薪酬，但是在工作两个月之后老板说如果第三个月还是没有出单子，底薪减半，我今天看了看他当时的招聘网站上写的确实是无责任底薪，我现在应该怎么解决这个问题...
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第四个月任务量增加，并未完成相应任务量，按照协议条款是该按照任务量打折发放薪酬，但是老板却说我们没完成答应他的任务，他之前损失了200多万，并叫我们赔钱 白的要找我们麻烦，然后给了我们3条路，要不就是继续做下去加大业务量然后减少薪酬，要不就是让我们赔钱（之前发的工资），要么就是让我们做一大笔几乎不可能 ...
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