有律师的 可以想想清楚 给你一个半月工资算照顾你流产 当时以为公司做了这个补偿辞退是合法的 也不清楚相关的法律和正常手续 而且年初公司变更过一次合同 当时不同意签字的员工第二天都被开除 门卡被注销 还派了保安守着 所以我也没有主意就办了手续 结果公司只给我员工辞职申请表 ...
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月30日老板拿着我下面2W的工资和提成威胁我签以后不准在有竞争的公司上班而且没有任何补偿，我当然不肯，这不是让我转行吗？结果吵了一架，自己心软 、牺性公司利益出卖项目被发现开除我的，而且威胁他（原老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与 ...
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可是公司一直未通知我 直到排班表下来 才知道本周日叫我去培训 最起码对员工的尊重 也该知会一声吧 由于我女儿要期末考了 我和领导说明情况 领导 必须去 不去就开除 这合理吗 算是威胁员工吗 我一气之下递了辞职信 但是我工作了2个月 公司有义务帮我交2个月的社保吗苏州最低工资1370 请问包括全勤 饭 ...
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两个也一样，而互相赔偿对方医药费，我的眼镜公司借口当时在派出所写的案底上只写有赔医药费为由不处理。公司虽然上至领导下至员工虽然都说我平时工作为人这些好，可是只能口头上说而已，我在成都没什么亲戚朋友啊，只有让我认倒霉。我二十几天的工资，被公司因为我们打架各样开支全没了（我们公司听说以往打架 ...
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两个也一样，而互相赔偿对方医药费，我的眼镜公司借口当时在派出所写的案底上只写有赔医药费为由不处理。公司虽然上至领导下至员工虽然都说我平时工作为人这些好，可是只能口头上说而已，我在成都没什么亲戚朋友啊，只有让我认倒霉。我二十几天的工资，被公司因为我们打架各样开支全没了（我们公司听说以往打架 ...
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安排，严重违反厂规为由贴出开除公告解除合同。 我保留公司发的《驾驶员职责》，我仔细看了没有一条我违反的，《员工手册》里面有一条是不服从工作安排 合同基本工资是960/月，实际工资总额比这个多，而公司一直支付的加班费是按8元/小时，我能按实际基本工资要求补偿加班工资差额吗？ 3）4月病假2天，单位扣除我 ...
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我朋友于2009年2月被公司以末尾淘汰为由开除（其实不是最后，而是居中，估计有两个方面的原因被开：1、因刚开年所跟了一年多的 沟通,几个单位为其出示了是她在做这个单子的证明.(因为他们公司经常要为新人转正所以叫老员工把单子最终的名字签成别人的).而后我朋友就在劳动部门申请仲裁,劳动部门将开庭时间订在 ...
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哺乳期因为和上司吵架，领导要求开除，原因是工作中有负面情绪，工作中并没有违反员工行为管理的规定，我也接受被辞退，请问公司应该如何对我进行赔偿呢？赔偿标准是近一年的平均工资吗？平均工资是指扣除五险一金之前的还是之后 ...
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发以前四个月的分红。还有公司夏天比较忙所以招的人比较多，现在生意淡了就要劝退一些员工，如果员工愿意劝退的话就多发1、2个月工资】而开除我什么都没有。我感觉很 也不能来上办，就无限期休假知道签到合同到期，也没有工资。我就想问我可以去劳动局要求公司补偿吗？还有我的眼镜打碎了可一要她赔钱？其实我还不确定这件 ...
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还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由，要求我每天到岗，如果旷工三天以上就将我开除。虽然工资正常发放，但是这样已经影响了我接下来的工作 需要带签章的合同之类书面证明文件吗？ 2、我在提交辞职报告满30日后，单位是否仍有权开除我？（因为担心被单位开除会在我的人事档案里留下不好的记录） 3 ...
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