由公司管理人填写，签完没给过员工合同书！请问她现在是否还能依法要求公司为其补缴社保、公积金？是否该有经济补偿金？现已收集的相关资料有：机读资料、 》、还有工衣等，2013年1月——2016年7月通过建行发工资的银行流水（公司转账记录），2016年8月——2021年8月通过工行发工资的银行流水（公司转账 ...
//www.110.com/ask/question-16108314.html-了解详情
该公司为员工从1999年起缴存公积金。该公司不服，行政复议败诉后，又向天河区法院起诉，要求公积金管理中心撤销其决定。目前该案在天河区人民法院分批开庭中。 “逼迫”在职员工签署这样的声明，是不是违法行为？是想收集证据，以达到要公积金中心撤销责令通知书的目的吗啡？在职员工因生计而被迫签名后，会不会负什么 ...
//www.110.com/ask/question-2291327.html-了解详情
该公司为员工从1999年起缴存公积金。该公司不服，行政复议败诉后，又向天河区法院起诉，要求公积金管理中心撤销其决定。目前该案在天河区人民法院分批开庭中。 “逼迫”在职员工签署这样的声明，是不是违法行为？是想收集证据，以达到要公积金中心撤销责令通知书的不可告人的目的吗啡？在职员工因生计而被迫签名后，会不 ...
//www.110.com/ask/question-2291292.html-了解详情
上班，辞职后社保查询才发现社保缴纳从2005年开始，和公司进行交涉说员工试用期是不缴纳社保的，住房公积金是从2012年才开始给缴纳的，当年劳动合同目前 .试用期期间不缴纳社保是否法律允许，如不允许我是否可以要求公司补缴？ 2.住房公积金是怎样要求？和公司进行交涉后说只有工程师满7年才给缴纳，助理工程师 ...
//www.110.com/ask/question-2509356.html-了解详情
2019年10月8日入职，2019年12月24日离职。入职缴纳五险一金。离职时，公司未缴纳12月份公积金，现在还能要求公司补缴吗？我打公司人事询问过未缴纳原因，公司说公积金系统窗口截止是25号，我在之前走的，所以不给缴纳12月份公积金。我主张补缴12月份公积金，有胜算吗？胜率几何...
//www.110.com/ask/question-15453955.html-了解详情
因个人不买社保公积金，现在要求公司补缴自入职以来的社保公积金，公司同意补缴，但社保最大年限只能补缴2年，请问另外补缴不了的年限，公司可以补偿给我吗？...
//www.110.com/ask/question-14526930.html-了解详情
员工手册、公司政策须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低工资购买社保及公积金； 4、上班时间8：30-17:30，无任何上下班打卡需求和设备，也无手工 ，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职，对此有否影响？ ...
//www.110.com/ask/question-2919521.html-了解详情
合同期将至，09年入职，到13年3月公司先开始帮买公积金，有去过公积金申诉补缴09年6月-2013年2月的公积金，至今未补缴，可以拒绝续签合同并要求公司给予补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-5703040.html-了解详情
要求补交从10年开始到12年3月补缴的公积金吗（我现在准备离职，到另一个地方上班）？（2）如果可以补交，那么我可以再要求公司也一起补交公司应该出的那一部分呢？以上问题还请各位大律师们给解答下。...
//www.110.com/ask/question-2525826.html-了解详情
月的最后一天(2月9号)和我解除了劳动合同，之后我在查询社保后发现，该公司只帮我缴纳了2008年9月至2009年1月的社保，一共5个月，少了 公司这样做是否合理，我是否可以要求公司按照5500的实际金额为基数给我补缴差额。 3，在我离职的时候发觉公司在6个月中并为帮我缴纳公积金，但是根据之前所发的工资 ...
//www.110.com/ask/question-32661.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务