你好老乡，我与公司未签订劳动书面合同，工作时长五个多月，现已离职，我申诉劳动总裁要求公司给我赔偿双倍工资，和社保，经济补偿，申请书，证据材料均已提交，不知道类似这样不签订书面合同的公司会有怎样的措施针对我？我又该怎样去维护自己的利益？胜算有多大？...
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。我以申请劳动仲裁，索要双倍工资，补缴社保，经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗？辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。 真正造成经济损失的不到3000吧{我估计}开庭时这个会不会算我的工作失职？要求我赔偿呢 我们业务工作一般上下班都不及时打卡。公司也没说什么，很多业务都 ...
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，随时可以辞退，没有任何说法。我申请劳动仲裁后单位不接受仲裁申请书，还找我的家人说服我撤诉，我没有撤。我申请的理由是：没有合同应支付的双倍工资；支付经济补偿和解除劳动关系的赔偿金；还有补交社会保险。这些要求合理吗，听说单位请了专业的律师，我心里很没底，请问一下高人帮我 ...
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，被申请人没有帮申请人购买（申请人入职时与被申请说明要求购买此月社保）" " 此致 ****劳动人事争议仲裁委员会 " 附件：申请书（3）份 有关证据材料（3）份 申请人：** 时间 ...
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劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我 的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请 ...
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岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 本案涉及律师及诉讼费等所有费用均由被告 露骨违法解除劳动合同（虽然已成事实），断然谢绝了我的要求，只按他的要求再次签了个辞职申请书。这种协商不成，公司又不直接了当解除劳动的矛盾局面 ...
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劳动者一方，已经上岗8个月了，因为被诉人没有劳动合同，且当日立即辞退了我。已经提交了劳动仲裁，申请书内容提出有2点，一个是支付用工起次月的二倍工资， 任何形式的提前通知辞退我，要求支付双倍赔偿金！证据上我有工资收入流水，还有被诉方辞退我的通知。这样的举证有没有说服力？还有哪些对申请书更有利的？一般被诉 ...
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不能结算，于是我找当地的劳动仲裁部门申请了诉讼，裁决申请书上，我写的是要求支付经济赔偿金，按照一个月双倍的工资标准，4624元（我记得经济赔偿金是按照一个月工资的双倍）但是我拿不准我这个情况是要求经济补偿，还是经济赔偿，还有我要求的赔偿数额是否有错误？对了还有一个问题，就是我 ...
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，他们现在答应给我的是1＋N＋2＝7个月的工资补偿，但是要我写辞职申请书，并且拟离职日期要按他们的要求写到下个月的今天，还要我签署放弃追讨一切要求的权利 我呢？ 5，假设真的需要走法律渠道追讨自己的权益，那我可以要求签订合同前一年三个月的时间的月工资按双倍付给我吗？合同上写的一周上班5天，但是我们周六 ...
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得了腰椎突出,需休息治疗.从6月请病假至今,公司只同意并支付三个月病假工资(6月到8月).现在并不批准从9到1月的病假(有医生病假条和诊断证明 .如何写劳动争议仲裁申请书.急.谢. 现在我最需要的是提什么样的仲裁请求,工作了18年因公司违反劳动法需要双倍补偿等等的各种要求.还有医疗期工资等等,以级后续 ...
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