没有制定过保安人员的规章制度。现在，我单位根据实际需要，把他们的工作地点调整到我单位的另一个门卫（距离原门卫约500米），工作职责和收入不变。但他们均不愿去。请问：1、如果他们连续旷工，在没有制定规章制度的情况先，我单位可以开除他们吗？2、如果通知他们上班，他们不去，怎么才可以辞退 ...
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我是一名煤矿工人，违反了单位制定的规章制度，单位对我进行了处分，没有对我进行金钱上的处罚只是变相的降低我的工资取消当月的岗位工资和奖金，这些占到我工资的一大半，而且我对单位的对我违章不服我认为自己没有违章如果在单位申诉不成功，我还能怎样维护自己的权益？对我上边讲的处罚是否违反劳动法...
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或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方 甲方提出公诉。 五、 保密措施 28.甲方有权依法制定、实施相关保密制度和措施，并不时的按照甲方的需要修改甲方的保密制度。甲方有权监督、检查乙方的 ...
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履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议； 审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和 ...
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直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013年英迈公司效益不好，谈时只想赔偿2个月，我没 对其提出了疑义，英迈主管不理。好了，英迈HR就抓住其制定的公司员工规章制度其中的员工没有执行主管的合理工作指令严重者可以以违纪为由立即解除合同，于上就短短2周 ...
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直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013年英迈公司效益不好，谈时只想赔偿2个月，我没 对其提出了疑义，英迈主管不理。好了，英迈HR就抓住其制定的公司员工规章制度其中的员工没有执行主管的合理工作指令严重者可以以违纪为由立即解除合同，于上就短短2周 ...
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我的工作内容为打印生产标签下发至车间，流程为：车间班长主任上报所要打印的标签，制定人在条码标签交接单记录：名称、批号、数量、申请人，申请人是由制定人 以怎样的形式下发，没有明确具体怎样做好记录，没有此项制度的相关培训。因违反公司规章制度，公司想让我自己写辞职单，我不写。调离岗位，是否需要合同变更。如果 ...
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根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本试用合同。 二、本合同为短期合同。试用合同期从2012年7月9 ，由甲方在其工资中代为扣缴。 六、甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位规章制度，对乙方实行管理和奖惩；乙方应当遵守甲方依法制定的 ...
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在某公司上班1年了 没有签合同的 公司制定公司的规章制度等 我们不遵守公司制定的规章制度合法吗...
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南京国际小商品城2000个铺位的大市场，产权是私人的，由业主委员会通过多数业主同意，制定规章制度：“统一招商使市场形成，聘请招商公司，费用有所有业主提供，不论自己招租，自己经营都要交招商费用，因为招商费用的投入，对所有业主是在同一个区都受益的，”，但少数人不愿意，是否这费用向不同意的少数人 ...
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