我是公司的劳务派遣工，最近公司要承包给私人，公司要我签协议并解除劳动合同，然后再跟承包方签劳动合同，并协议之前的工龄转给承包方，这样的情况公司要支付我劳动补偿金吗？...
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我与劳务派遣公司从2007年10月至2008年10月签订了一年的劳动合同，合同期满后我又在用人单位工作2年且没有订立书面劳动合同但以行成事实劳动关系，按照劳动法满一年不予劳动签订书面劳动合同应视为无固定期限合同，但用人单位现在与我解除劳动合同，应怎样补偿我从2007年至2009年单位一直没有给我 ...
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与劳务派遣公司签订第三次劳动合同后，实际用人单位因经营调整解除劳动合同的，是否可以按N+2申请离职补偿金？如果可以，麻烦提供一下支持该申请的具体法律条款！...
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养老保险单位到2003年才交。2.我在没被通知也没解除劳动合同的情况下被转为了劳务派遣公当时叫签合同时没有仔细看且单位也有点强制性的签了。3.现在 只有6天休息没有给我们发加班工资。请问我可以即时离职么？我能拿到多少补偿金？可以要求单位给我补交养老保险么？可以要求单位给我补发一直没有同工同酬的那些工资 ...
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我是一九九三年进厂工作到二00九年。二0一0年单位把我们全厂职工转到劳务派遣公司，二00九年未签订合同，未有解除合同是否违法。一年一月补偿金已领，保险是从二00七年七月开始买。请问二00九年可不可以要求每月双倍工资，还有什么要求补偿或赔偿？...
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本人在2002年9月2日到人保财险工作，当时是作为劳务派遣用工至今。这期间本人已与人保公司签定了二次合同，在2012年2月初又签了第三次合同。现该 ，由于本人身体原因，无法再适应此岗，要求请病假，但遭到拒绝。现本人要求公司解除劳动合同，但公司要求本人自动提出辞职，这样的话公司给予十年的经济补偿有吗？？ ...
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2013年8月22日原告前往第一被告处和其签订劳动合同,并写了和.根据劳动合同的相关约定;乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方的条款.原告和 ，一个月之内必须签订书面劳动合同，未签订的，应当支付双方倍工资. 根据第一被告和第二被告各自提供的矛盾的工资单,劳务派遣协议 原告的银行明细清晰的 ...
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，这样准备对我进行岗位调整，如果我不愿意到新岗位工作，哪么他们就会以不接受岗位分配与我解除劳动合同，或者是迫使我自动辞职，这样就不用给我补偿金。我的 是否有权力调整我的岗位？三、我能否要求劳务公司与我终止劳动合同，领取补偿金？四、我能否根据用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位这条规定，重新回到原 ...
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派遣公司。 徐延格则认为，自己在肯德基干了这么多年，早形成事实劳动关系，而当初与劳务派遣公司签订劳动合同，是受被告胁迫的，即不与之签订合同，就面临 2月至2005年10月期间未签订劳动应支付的11月双倍工资。（劳动合同法82条） 3.请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同经济补偿金。（47，87）...
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服务区给我们解决养老保险和解除劳动合同的补偿。服务区表示，想要补偿，一分钱也没有，想继续工作，就和劳务派遣公司签订合同，不签合同就滚蛋，与他们没有 勉县劳动仲裁委员会相关人员，仲裁委告诉我们，我们要求补缴养老保险、支付解除合同补偿金及加班费的要求合理，但我们已过法定退休年龄，故不与仲裁，需到法院打民事 ...
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