老柝没有和我们九个人签订劳动合同，购买社保，高溫补贴，我们经过劳动仲裁解除劳动关系，老板在仲裁开庭时没有提供任何证据还说我们和他并没有老动关系。但是我们还提供了证人证明和搬厂的通知上面有老板的签名，银行流水清单，车间的照片和双方当事人的陈述材料及相关书证为 ...
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公司没签合同，没交社保而且违法解除劳动关系，劳动者要求仲裁，恢复劳动关系。那仲裁期间的双倍工资可以主张么？...
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请问中级法院可以以员工己签订解除劳动关系协议书为由推翻劳动仲裁裁决吗？本人在一公司工作8个月，公司未与本人订立劳动合同，解除劳动关系协议有作用吗？...
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但是去了劳动仲裁厅，他们说得先解除劳动关系，这是劳动仲裁必须走的过程。老公不给签字盖章怎么办？？他是私人的小厂子，也没有合同书。谢谢律师帮忙解答...
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但是去了劳动仲裁厅，他们说得先解除劳动关系，这是劳动仲裁必须走的过程。老公不给签字盖章怎么办？？他是私人的小厂子，也没有合同书。谢谢律师帮忙解答...
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你好，请问我是7月1日申请劳动仲裁要求解除劳动关系并赔偿我14年的经济补偿金，7月9号拿到开庭通知书，7月我一直有打卡上班，按时完成工作，公司也未跟我提解除关系直到7月24号上庭公司才同意解除，但7月份工资他一分都不愿意给，29号我就不去上班了，请问7月份工资我 ...
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工作三年，未签订劳动合同，现用人单位单方面解除劳动关系。我想向劳动仲裁部门申请仲裁:要求用人单位支付解除劳动关系前一年内的双倍工资。请问:双倍工资的时效如何起算？...
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能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日"现企业辨解说,它出具了解除劳动关系证明书,劳动者本人也签名,也就算是通知书了,而劳动者说通知书和证明书是两种不同的法律文本,二者在内容,作用对象,作用效果不同,不能互相代替,请问律师对这种劳动争议的看法,有无更好 ...
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签订劳动合同，但是一直未买社保。员工2012年3月底患“垂体腺瘤”入院治疗，其2013年5月申请劳动仲裁，申请我们公司支付其病假工资、医疗费和护理费。劳动仲裁 办法》员工的医疗期为9个月，截止至2014年1月，员工的医疗期已经到了，但是我们跟员工协商解除劳动关系，员工坚决不同意，我们应该如何跟员工解除 ...
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签订劳动合同，但是一直未买社保。员工2012年3月底患“垂体腺瘤”入院治疗，其2013年5月申请劳动仲裁，申请我们公司支付其病假工资、医疗费和护理费。劳动仲裁 办法》员工的医疗期为9个月，截止至2014年1月，员工的医疗期已经到了，但是我们跟员工协商解除劳动关系，员工坚决不同意，我们应该如何跟员工解除 ...
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