十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也没有回答，领导只说问这个问题没有意义，也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。现在，我找领导天天躲着不见我。 解除我劳动合同上海 ...
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考勤，他发我工资的）并以我学历造假一说单方面和我解除劳动合同，并且我已经收到解聘通知书，并要求我3日内到公司办理离职手续。 我现在有几个诉求想咨询 ：我是否可以要求公司对我进行经济补偿（他没有证据证明学历是录用我的决定条件） 2：我要求在我工作期间按照我劳动合同上的薪资补偿我的差额。（我劳动合同上明确 ...
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考勤，他发我工资的）并以我学历造假一说单方面和我解除劳动合同，并且我已经收到解聘通知书，并要求我3日内到公司办理离职手续。 我现在有几个诉求想咨询 ：我是否可以要求公司对我进行经济补偿（他没有证据证明学历是录用我的决定条件） 2：我要求在我工作期间按照我劳动合同上的薪资补偿我的差额。（我劳动合同上明确 ...
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7月17日），新公司要求出具原公司劳动合同解除证明，但是原公司出具的劳动合同解除证明中解除劳动合同时间是7月29日，解除劳动合同证明原件已在新公司有备案，现社保关系已转到新公司。所有资料都进入个人人事档案，现在发现这两个合同有12天的交叉，而且公司正在整理档案。想咨询一下这样违法吗，对于个人和公司 ...
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新合同的签订日期是7月17日），新公司要求出具原公司劳动合同解除证明，但是原公司出具的劳动合同解除证明中解除劳动合同时间是7月29日，而且解除劳动合同证明原件已在新公司有备案。现在发现这两个合同有12天的交叉，想咨询一下这样违法吗，对于个人和公司具体都有什么影响？谢谢 ...
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某公司单方面无故解除劳动合同，没有提前一个月通知我，离职迄今已2个月，既没有提供离职证明，也没有结算当月工资和当季度绩效，更没有支付口头承诺的 是，向劳动监察大队举报.主张如下： 1、要求获取应得的劳动合同 2、要求提供离职证明 3、因为是公司提出解除合同且未提前一个月通知，并且拖欠了二个月之久，主张 ...
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主动向单位提出解除劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双倍的经济补偿金？ 2.如果提请劳动仲裁，我该提供哪些材料（比如：我如何证明公司未按时 总共有8名。其中2到3名已经于上个月自动辞职，没有领取任何经济补偿金（却被要求签署一份“已领取经济补偿金”的协议），据他们说，如果不签这份协议，公司 ...
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你好！ 我从08年12月17日至09年8月13日在现在的私企工作，单位一直没有签劳动合同，现在我辞职了。做了工作交接和辞职信，要求他们赔偿我 ，老板当时说没有问题明天会给我，可是他这几天总要求我签解除劳动关系证明，内容如下： 解除劳动关系证明 姓名 ，女 年 月 日出生，身份证号： 。该同志于2009 ...
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4月从公司离职，离职时仍为未转正员工（10个月试用期），在收到解除劳动合同证明时发现劳动合同日期与入职日期不一致（6月4日入职，劳动合同时间为 了不与转正的通知（未经总公司审批）上面措辞极为诋毁（总公司不予认可并有录音）,要求我要么自己提离职要么接受通知的内容，我在恐惧之下被迫写了辞职信，但总公司不予 ...
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，本人未同意，继续申诉，现在公司以严重违反公司制度为名，出具了解除劳动合同证明，劳动合同中有一条是严重违反劳动纪律的，单位可以解除劳动合同， 关键是我来公司五年从未见到员工手册，只是在公司出具了解除合同证明以后在我的要求下才给看的，但是这个员工手册个人感觉是新做的， ...
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