我于10月4号通过电子邮件(公司的OA系统）向公司人事部发送解除劳动合同通知书（理由是公司未按规定缴纳社会保险）。为防止对方删除邮件，遂将发送页面及 已回复。10月8日公司通知协商补偿金事宜未果，10月10日，公司通过EMS发送解除劳动合同书（旷工处理），其意图应该是想要规避补偿金。请问：电子邮件截屏 ...
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您好律师，我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司，而且申请了仲裁，离职当天公司不同意跟我解除劳动合同并且让我签因个人原因辞职申请，不签不让走，也不办理工作交接，不结清工资，被迫之下我签了，但是我有当时的录音 ...
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解除劳动合同通知书 和法律对劳动合同里申明的竞业禁止条款的保护 哪个具有更优先的权利，即法律前面优先裁决如何？...
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申请劳动仲裁以后 职工解除劳动合同通知书发至单位以后 还需要到单位办理解除劳动合同手续吗？...
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我的合同是2月26日解除，单位已发了解除劳动合同通知书，但是我发现自己怀孕了，还希望单位和我解除合同关系，我应该得到怎样的赔偿...
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进行补偿！我说按照劳动法应以实发工资补偿，公司就说查过我2013年以来的考勤硬说我没有执行考勤制度，而事实我每月有正常满勤补助。。这算是违法解除劳动合同么？ 2、解除劳动合同通知书现在在我手上，我还没有签字，我可以直接去申请仲裁是吧？ 3、还有个问题，那我 ...
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公司违法解除劳动关系，且出具不符合法律法规的解除劳动合同通知书，那公司是不是应该继续发工资呢...
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如下是公司给的公司解除劳动合同通知书请问可以劳动仲裁吗？？？？ 你好： 经过这段时间考察，发现沟通能力不足，不能符合我们的用人要求，今天已经通知其离职，离职时间为17年1月31号，请知悉！实习期工资 ...
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终止解除劳动合同通知书和终止解除劳动关系登记表具有同样的法律效应吗？谢谢...
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公司以部门解散为由，提前三十日出具了解除劳动合同通知书，并要求我完成了工作交接，还有两天就到期了，但并未就经济补偿金达成一致意见，请问我是该等到 为由暂不支付经济补偿金吗？如果我到期就走了，是否表示我同意解除劳动合同？我可以告公司非法解除吗？如果超过正常工资支付时间公司仍未支付经济补偿金，可以要求双 ...
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