劳动纠纷的问题，就是我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-737447.html-了解详情
我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-737439.html-了解详情
签字。然后现在以要提前一个月递交辞职报告为由，拒绝发上个月和本月份的工资。请问律师，这种情况可以申诉吗？我看到劳动合同法第十四条(三)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这个有影响吗？...
//www.110.com/ask/question-8439443.html-了解详情
9月份工资差额3723元；10月1日到10月31日的工资为4450元，共计8173元。 依据《劳动合同法》第二十八条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付申请人2014年9月1日到10月31 ...
//www.110.com/ask/question-3402057.html-了解详情
事业单位，工作至今，身份为工勤人员，属单位正式编制。单位按国家规定要签聘用合同，但都是现在要求补签，一个是2009年7月—2012年6月，一个是2012 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付 ...
//www.110.com/ask/question-3090997.html-了解详情
失误，公司所有员工并未签合同，现有3名员工已工作一年以上，以公司未签合同为由向劳动仲裁提出要公司支付未签合同赔偿金，这三人均已自己提出离职，他们的要求合法吗第十四条第二款: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-1558037.html-了解详情
本人入职10年4月入职某公司，一直没签订劳动合同，公司向在12年1月和我签订劳动合同会有效吗？劳动法上不是规定“ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”吗？...
//www.110.com/ask/question-797966.html-了解详情
律师你好！我在公工作了6年公司只订立了书面劳动合同，但没有跟劳动者缴纳社保费，我现在辞职有经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-2462627.html-了解详情
，期间没有签订劳动合同，但根据《争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的仲裁时效应从未订立书面劳动合同满一月的次日起计算一年，请问我现在申请劳动仲裁主张双倍 ...
//www.110.com/ask/question-13324698.html-了解详情
目前单位工作了一年半了，单位自用工之日起一年半，没有和与我订立书面劳动合同。我想辞职，能不能不提前30日提交辞职申请，直接提前7天提交辞职申请，然后马上辞职。请问我的这种行为，应该没有违法，不需要承担什么法律责任吧？我查阅了劳动合同法，合同法只规定了用人单位这种情形需要向我赔偿，并且订立无固定 ...
//www.110.com/ask/question-5789289.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务