价格； 5. 向乙方提供的相关文字资料； 6. 甲方专有的音频、视频素材和平面设计； 7. 甲方专有的财务的所有信息； 包括税务局登记证、财政登记证、组织机构代码 交给的任务时可使用与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密资料交给甲方，不得 ...
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4.国家法定节假日，不给予相应的补贴及福利，并且每周六加班，不给予报酬。 5.劳动合同只让签署自己的名字，不给员工。 6.试用期3个月不给上保险。 7.拖欠员工工资，包括已离职人员（每月10日发放工资） 8.欺骗员工写辞职报告以逃避责任。 9.挑拨员工之间的关系。（让出纳设计陷害会计以达到辞退的目的 ...
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让我签一份协议才发六月的工资给我，我们入职到今天没有签劳动合同，没有买社保，发工资都是微信记录，劳动监察的人员帮我调解的时候，他说我是托管的老板，说我拿的是分红，劳动监察员对他说这件事情不仅设计劳动纠纷还有民事纠纷，发工资的记录里面有几个月份备注工资，我能证明我和这个单位的 ...
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给对方，工人也是他们的亲戚，但是有工资单证明，公司发给他们工资了。 公司内部所有人员都约定，工资是综合工资，包括保险什么的，其它人都确认，但这一行人咬定没有，坚决要求工资按实发的算，要求双倍实发的钱。 4. 确实没签劳动合同，因为在我们观念中，跟这几个有裙带关系的人，一直是外包关系，工资单上 ...
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公司精减人员，找了个理由把原前台行李接待员开了，我原是公司的美工平面设计，工作马上要一年了，现公司以工作需要为由要我去兼岗行李接待员，工资不变，工作时间分早中晚班，请问这样合法吗？ 我的劳动合同上写的是美工设计岗位，也没有写可根据需要可以兼别的岗位，但公司员工手册上有写。 公司的此安排 ...
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仅供本次承包经营使用。所有甲方提供给乙方的原件，乙方必须妥善保管使用，合同期满后完好退还给甲方，若有损坏或者遗失，一切损失由乙方负责。 三、 乙方经营所发生的水电费、通讯费、物业管理费、卫生费、经营证件登记费、税费、人员工资及保险劳动保护等全部费用乙方自行负责。若延误交费影响使用甲方概不负责。 六、 ...
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双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 （一）约定甲方占60%比例。（包括但不限于：创立项目、组织人员、选定活动场地、市场调研、公关、设计标志、策划活动）。 （二）约定乙方占40%比例。（包括但不限于：设计宣传单、执行活动、市场调研、公关）。 （四）合作双方盈余按照各自的投资比例分配 ...
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（已签约）乙方：汪克杰（已签约）国家劳动监督管理委员会北京分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-07-23 10:12:13起正式生效 ，现场律师一份,四份具有同等效力。 第十条其他未尽事宜另行订立。 兼职人员工资结算信息 真实姓名：汪克杰 工资结算银行：中国邮政储蓄银行南京分行 证件 ...
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有限公司（已签约）乙方：张志桃（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-05-03 12:58:56起正式生效 商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提供。 ·甲方不得交乙方设计生产的样版提供给其他生产商。 第三条 乙方责任: 1、严格按照甲方的 ...
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有限公司（已签约）乙方：张志桃（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-05-03 12:58:56起正式生效 商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提供。 ·甲方不得交乙方设计生产的样版提供给其他生产商。 第三条 乙方责任: 1、严格按照甲方的 ...
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