去年12月到期，1月18号签订了新的劳动合同，日期是从1月1日起，我们公司是没有试用期的，合同上也没写，到目前为止合同还没给我，现在由于某些原因，我哟辞职 请假？ 2、我上述说的情况是否签了合同就算没给我也是生效的？以目前的情况，我离职对公司不会造成任何经济损失（除了要给我再加一个月金，不知道这算不算 ...
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求助：我在一家公司上班(没签合同），与经理口头上说好试用期三个月，第二个月说看表现加工资。2012年8月20号开始上的班，2012年10月20号受到 ，再次手写辞工书给经理，上面明确写明2012年11月30日正式离开公司，经理不批。我现在是否还要在公司上班？现在离开，公司假如克扣我工资，我是否要回来？...
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我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜 做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资.如果不要工资，是否这 ...
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试用期员工入职8天，还没有签劳动合同，因家庭原因需停薪留职一个月，劳动合同是否要在停薪留职之前签订？...
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在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信 在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信，用人单位还是要求交违约金，后面说这是试用期的培训费，我是否要交如何跟用人单位协调。...
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再确认，以上信息公司QQ都有记录，现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按公司要求办理完成正式的交接 的给我发来这么一个通知书是什么意思，她说是现在负责这个事情的员工按照国家规定做的，有什么问题可以问劳动局，还不跟我谈了。我还有1个月零9天的工资未 ...
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公司，签订劳动合同，合同约定2014年7月4号至2014年10月10号为试用期，10月10让填写了转正申请表，14号人事部告知责任心不强要延期转正一个月，并且因在试用期间请假4天故顺延到10号转正（节假日顺延），即延期至11月16号转正，公司这样做是否合法，可以要求经济赔偿吗？合同 ...
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入职的一家做第三方支付的公司，从事是风险审核工作。主要是对商户资质的审核与录入。11月2号试用期通过转为正式员工，在此公司工作于今日已满7个月零12天 是4月15为最后工作日。我想这种情况是否是违法，用人单位在单方面解除劳动合同时未提前一个月通知？还有个问题企业有权利跟劳动者签两个单位的劳动合同吗 ？...
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我在一家公司上班，现在已经过了3个月的试用期了，但是还没签正式的劳动合同，由于对公司不满意，想走，可是老板说必须提前一个月说才可以。...
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职，当时与老板口头约定试用期一个月，试用期工资4000元，试用期过后工资5000元，直到今天4月17日公司还未支付过我工资，而且也不同我签定劳动合同及购买社保，在 存在的劳动关系？（我只能提供在公司我所签批过的文件及我参加过会议的签到表、和入职登记表工服）我是否可以要求公司双倍工资赔偿金？ 3：我该 ...
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