我于毕业前和一家国企签了三方协议，协议上规定违约金3000元，试用期3个月，毕业后我到公司报道了，交了派遣证和档案，同时我的户口也由学校转到了公司的集体户口，现在处于试用期，由于我个人的原因我不愿意在那里干了（我父母年迈，想找个离家近点的公司），但是公司人事说要我 ...
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毕业前半年就跟一家公司签订了三方协议，毕业后试用期三个月，公司没给买保险，现在没到试用期就叫我们走人了，说不是因为我们做得不好时因为公司运营状况不好，这种情况公司算不算违约啊，可不可以叫他赔偿，通过什么法律途径呢...
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刚进公司 试用期三个月 公司出钱让我们去别的地方学习 工资每月2500签了三方协议 还签了 培训协议 内容里面有 要是辞职 就会交违约金2万 和赔偿 培训的费用 我现在干了 两个月 想辞职 是不是要按照 培训协议里面的 要交违约金 和培训的费用啊 谢谢各位老师...
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，实习期间需遵守公司各项管理制度，及服从工作安排，否则公司有权单方解决三方协议并不作任何经济补偿或支付违约金。实习期间，包食宿，并有实习补贴 2013年7月15日前携带毕业证、成绩单、推荐表等到公司正式报到。试用期工资2500元人民币，试用期3个月，考核合格的可以提前转正，转正工资3000元人民币。 ...
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您好！我是今年毕业的一名应届毕业生，在与公司签订就业三方协议市，单位只让写了个人的信息和在个人是否同意那写上同意，并没有在三方协议双方约定事宜那填写内容，后面把我们三方协议带回公司盖章返回我们手里而且毕业后试用期3个月，不提供五险一金，后发现公司在双方约定事宜那贴上了一纸条，写上了 ...
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在宣讲会后，签订就业补充协议，并将证书等原件寄往公司。将学校和学生签过的三方协议寄到公司，由公司盖章后，同证书原件一同寄回。就业补充协议中， 有一条，乙方到工作单位报到后，甲乙双方即签订劳动合同，合同期限为3至5年（包括试用期6个月，见习期1年）。合同期满后，是否续签合同，由甲乙双方视情况另行商定。...
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和单位签了一个《补充协议》，我和单位各一份，按照协议的规定，这份补充协议和三方协议有同等法律效力，其中规定了违约金以及之后试用期的各种福利薪酬问题。但是现在我不想去了，请问是否需要缴纳违约金？若我不理会单位，他们有足够充分理由和证据起诉我么？...
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目前已与一家公司签订了三方协议，其中明确协定一方违约需支付2500违约金。同时我与公司签了实习协议和培训协议。培训协议费用三千，要求试用期后要服务满一年不然 我想了解一下，如果我现在打算与该公司违约，是不是要缴纳三方协议上的违约金2500？那培训协议上的3000元也需要赔偿吗？我还未毕业，没签过劳动 ...
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的一家公司签订双方的时候规定违约金为一个月工资（7200元），之后签订了三方协议，三方协议上没有任何违约金的规定，后来我更换了单位，与这家公司提出解约，并 之前签订的双方协议和三方协议是否适用于劳动法？ 另外，我的违约金的规定是在双方协议中规定的，双方协议中另外还约定了聘用合同期年限及试用期，以及一些 ...
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明年毕业，目前已找到实习单位并工作两个月，已签三方协议，试用期三个月，想在试用期结束之后离开，请问要支付违约金吗？公司签订协议时，只口头说了违约金的数额...
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