前公司提出公司调整要求我自动离职，我与公司领导谈话要求公司给我办理辞退并要求补偿，这个应该补偿多少我们都不清楚，领导又要给我调换岗位我不同意，最后和我说补偿要是太高就继续要求我留下工作。这个可以拒绝继续工作吗？拒绝之后还有补偿金吗？而且马上满试用期公司都没有交过保险。我想问问这个该怎么解决，希望 ...
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我被一个企业在试用期内无故辞退，现在要回我的加班工资。公司有我的打卡记录、监控录像，但我们公司没有加班申请单。事后我提出索要加班费，公司也承诺给我， 我粗略估算出来加班费有8000多，细算只会更多。工公司又觉得金额巨大又不愿意支付了，请问公司是否已经承认我的加班，相当于我举证成功，可以讨要到这笔费用？...
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说综合考评觉得我不是很合适，让我明天就不要来了，可是就在前几天我们刚刚签了试用合同，不过因为公司还没盖章，所以没有发给我，但是我签字盖章了。我问主管我到底哪里不 我晓得这是一个借口，但是我觉得很气愤的是他们也没有提前通知我一下，还差2天就是月底了，一点时间都没有给我留，我想问下这种我可以要求赔偿吗？...
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公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一 “工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能哑巴吃黄连吗？有什么方法可以维护我们自身的权益，拿到应得 ...
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不满意，我觉得错在于她，现在我们搞得很僵，说不给赔偿就不走，我感觉她的赔偿要求是不合理的，一直到现在也没签合同，因为还没过试用期的时候我就给她说了 ，现在赖着不走，她以前说的做到月底自己会走也不承认了，我现在该怎么办，我公司有违法的地方吗，麻烦好心人说详细点，跪谢了，现在客户那边也让我赶紧换阿姨过来， ...
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我是2012年11月12日入职到现在。试用期7天，工资1600（考核项目通过达标每升一级加100）200全勤奖金+200配合奖金+个人手工提成。每天工作9个小时，加班时间用来个人补时。说是有医保社保到现在也没有给我们办，公司想辞退我，他不直接开除我，上班什么也不让我做，让我自己申请辞职。 ...
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你好，我才上一个月班，事业部解散了，公司要辞退我们事业部所有人，而且这些人都在试用期，请问可以拿到赔偿金吗？...
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的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月 ...
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，在我公寓办公，因为彼此认识，所以一来就上岗了，但是事先也有提过会有试用期之类的。工作了不到半个月，对方表示家里母亲身体不适，要回家办公，我也 合同，也就不存在需要提前30天书面辞退对方吧。试用期是否可以随时辞退员工呢？ 第三，我们并不是无故辞退员工，员工申请回家上班对公司很不利，很难管理，就这一点 ...
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最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月12号发,9月份工资合计3425.12元,10月工资 ...
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