；与公司有签订3年劳动合同，试用期3个月；并缴纳了300元培训费，说离职时可退回；由于自己身体原因于今年9月16日向公司提出辞职，约定最后工作日为今年9月24 交人事部时被告知需赔偿公司1000元的培训费！说未做满三个月必须要赔偿，如果不愿意就做满三个月！现在还在公司上班~工资未结算~！我该怎么办~...
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5--2009.2.27 在海淀区的一个公司，在两个月的试用期内，由于公司一直拖欠工资和企业文化氛围不怎么理想，于是本人辞职。在2009.2.27进行了相关手续的交接， 两次，总说没钱。今天正好到期限（离开时给我开了个工资总额证明和结算日期期限）， 人事经理依然说公司实在没钱。我觉得毕竟8000元对于 ...
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在试用期内公司主动辞退我的 当时递交了辞职报告的 领导也收了 现在过去一个半月了 工资还没有结算 打电话一直说没有算好 算好再通知我 该如何找回自己的权益...
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还在试用期内未转正，8月20离职当时只跟本人领导口头说了一声，并未去人事部办理离职手续，现在过去办理，他们说我时间太长算旷工，不予结算工资，我该怎么办？...
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，大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资 ，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被 ...
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人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由 。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员 ...
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适当提前转正；表现不佳者也可延长试用期，试用期需签订《试用期合同》 2、试用期员工首月工资按实际工作日结算。 3、试用期结束后员工向公司提出转正申请书，经 元。超过1.5小时扣半天工资，超过3小时扣全天工资，每月累计计算。 五、员工离职 职工在合同期内辞职应提前1月提交书面辞职报告，其工作由其他员工 ...
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），不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发试用期 工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 我是每个星期天上课，前天给老板打电话说，没有时间过去上课，需要请假，并且以后太忙，想 ...
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刚开始入职时候说过三天试用期，过了试用期三天有工资，三天内被辞退没有工资。如果过了试用期没有业绩可能会被辞退，但是工资结算到当天。但是现在是告诉 ，没有业绩底薪减半。现在更甚至如果当天没有客户需要自己垫付100块。而且还不能辞职，辞职报告上交后10天之后，而且必须带一个人进来才可以走。起初说的是每天 ...
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产量指标，不能胜任该岗位工作的试用期内辞退着工资一律按乙方实际出勤天数65﹪进行结算，公休除外，离职之日领取工资。 （二）辞职与休假 1.所有的辞职 2.公司规定3-10月中途可以申请离职，12月-春节一律不得提前离职，否则一律不结算工资（特殊情况，凭当地法办部门证明） 3请假者12份后到春节期间， ...
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