110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4500 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
赔偿公司为我花的培训费。我想问一 下,这条培训协议具有法律效力吗?我现在还在培训期,(培训期是包括在试用期3个月内的)。我要是现在提出离职,要填他们 ,到底要不要赔偿培训费呢?我 现在还在培训课期间。培训的内容是技术方面的。还有协议上的违约款是定多少就赔多少还是要有依据的?我在培训期公司是提供薪水的。 ...
//www.110.com/ask/question-499094.html-了解详情
公司通知,要裁员我。按劳动合同本人应于10月1日转正,但因签订延期试用期协议,现以试用期公司无工作需要为由遭到辞退,我目前在职,打算和公司仲裁。了解到试用期只能签订一次且试用期辞退非本人意愿必须给与补偿。我判定自己已属于转正,怎么维护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-4990515.html-了解详情
开始和学校约定档案签回生源地,户口也未转移,现在只有一份三方协议(如因甲方原因未履行合约而不征得乙方同意,甲方需支付一万元)。中间有过两次岗前 过有一年试用期,不知道我去了学校就开始算试用期了么?还是签了劳动合同后算试用期试用期内辞职不用赔违约金。我们三方协议上没写过服务期好多年,只是口头上说过是三 ...
//www.110.com/ask/question-11661717.html-了解详情
4000/月。 2)及格录用:考核及格的直接录用,基础薪酬起薪¥3500/月,试用期三个月,转正后薪酬起薪¥4000/月。 3)不及格录用:考核不 相等金额违约金。 3)培训结束后,乙方拒绝为甲方服务或为甲方工作服务达到本协议约定“三年”年限的,根据“第三条培训费用”标准,乙方按照培训费用总额,承担向 ...
//www.110.com/ask/question-1960823.html-了解详情
生,与公司签订三方协议(只盖了公司章,还没送学校)和试用期协议后,是6月份入职,却被公司告知公司将要搬去另一个地方,而且比较远,与签约前约定的地点不一样。现在不太想去了,因为实在比较远,但是三方协议试用期协议内规定了如果单方面毁约需要交毁约金。这单方面毁约指的是什么情况?假如我现在跟 ...
//www.110.com/ask/question-3576324.html-了解详情
。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》,首次劳动合同期三年,试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期, 违约;甲方拒绝无过错的乙方正式报到的,视为甲方违约。 3 其他 3.1 本补充协议系《就业协议书》的有效补充,与《就业协议书》具有同等法律效力。《就业 ...
//www.110.com/ask/question-1696958.html-了解详情
月1日报到上班。 7月1日上班之后,我向单位提出要求签署劳动合同,单位表示在试用期3个月结束后与我签订一年的劳动合同,(此劳动合同通过人才交流市场签订, 向单位提出签订合同,又怕提出来后被单位辞了。 2、单位不签试用期协议,且试用期逾期这样的做法是否合法,如果不合法我该掌握什么证据以自保。 3、试用期 ...
//www.110.com/ask/question-6513.html-了解详情
损失。 急求!我该不该赔偿?不是说,劳动者在试用期内解除劳动合同的,无须赔偿用人单位支付的培训费用,即使劳动合同中有约定,该约定也无效。赔偿费用包括三方协议赔偿3000元,培训费用1W元。我只去了2个半月,因身体原因不适应这份高温高危职业,曾申请换回电气 ...
//www.110.com/ask/question-3889273.html-了解详情
。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》,首次劳动合同期三年,试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期, 违约;甲方拒绝无过错的乙方正式报到的,视为甲方违约。 3 其他 3.1 本补充协议系《就业协议书》的有效补充,与《就业协议书》具有同等法律效力。《就业 ...
//www.110.com/ask/question-1697197.html-了解详情
我对超出试用的时间付费,请问是否合理?试用之前只签署了试用协议协议中只规定试用期2周之内,总时长不超过200小时,没有规定任何价格。另外协议中有说明“进入有偿使用,用户的帐号将重设”,但是一直没有任何重设。...
//www.110.com/ask/question-4524336.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务