谈，她也含糊过去，两天前口头对我劝退，让我干完这个月。鉴于上个月离职同事们到现在都没拿到工资，以及每个离职员工都不能完全拿到自己工资，所以想 还有我没有合同需要去要辞退的书面通知吗？都有什么补偿？需要准备什么东西？公司没有给员工交社保，最近才开始准备着手办理社保。以及跟我扣头约定的试用期是一个月。谢谢...
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谈，她也含糊过去，两天前口头对我劝退，让我干完这个月。鉴于上个月离职同事们到现在都没拿到工资，以及每个离职员工都不能完全拿到自己工资，所以想 还有我没有合同需要去要辞退的书面通知吗？都有什么补偿？需要准备什么东西？公司没有给员工交社保，最近才开始准备着手办理社保。以及跟我扣头约定的试用期是一个月。谢谢...
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公司十月底跟我说十一月开始不用来上班了，当时是口头约定的，今天周五又给我发了条短信要我回去办理离职，办理离职的话性质不是变了么，其实挺担心公司不给我发十月份 ，谁帮我梳理一下，如果我想主张公司赔偿我双倍工资，我该怎么处理比较好，还是继续僵持着不去公司，还有公司存在着从试用期到现在没有签订任何劳动合同。...
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无任何理由的要辞退，也没有提前一个月通知。该怎么赔偿？ 我的劳动合同上面写的日期是2009年3月1日到2011年3月1日，试用期是6个月。 第四个月我们补签合同的时候老板口头答应给我基本工资1500+500交通补贴，后来每次发工资也是发的1500+500，我保留了工资凭证。如果要赔偿，是按1000的 ...
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打我电话说该校急缺我这样老师，工资不会低于我所在学校，并且我们是老乡，就算来架架势；我同时也考虑到离家较近，就辞别了在试用期的这所学校来到了老乡校长这儿。这儿的合同内容并非像招聘信息所说，没有明码标价12到18万，校长口头承诺我年薪保证15万以上，我相信这位校长，就在合同上签了字； 可在今后的 ...
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从4月1号开始给我发转正工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我能得到补偿吗 开始工作，公司与员工都只签署一年的合同，那个时候公司是已劳动法规定不明确 所以算2个月试用期，从4月1日开始转正 我想知道 我是算工作半年了 还是没 ...
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打我电话说该校急缺我这样老师，工资不会低于我所在学校，并且我们是老乡，就算来架架势；我同时也考虑到离家较近，就辞别了在试用期的这所学校来到了老乡校长这儿。这儿的合同内容并非像招聘信息所说，没有明码标价12到18万，校长口头承诺我年薪保证15万以上，我相信这位校长，就在合同上签了字； 可在今后的 ...
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离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几大块压到年底发。 目前公司不同意第二条，今天下午还接到 。 既然我决定仲裁，我会维护我的所有权益： 1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分 ...
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离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几大块压到年底发。 目前公司不同意第二条，今天下午还接到 。 既然我决定仲裁，我会维护我的所有权益： 1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分 ...
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