我说试用期工资是基本工资2600+200话补+200交通补贴，共计3000元，如果当月签下一个代理，基本工资就是4500元+2%提成，出差每天补贴110元，当时没有签订合同 那我上个月出差的费用不是白花了吗？对方说那没办法，公司有规定，我一气之下就说那我辞职，对方说辞职可以，但是只能拿到基本工资的80 ...
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应聘，面试的时候他也说了是人事助理，但是签合同上就是销售部的人事助理了，还要我去找卖他们产品的促销场地。在11月6号的时候没有试用期直接就签了半年合同， 违约金300.我没交。现在的问题就是我已辞职，但是不知道我能不能找他要工资。我很想打电话给记者，因为偶然得知之前也有两个朋友还是上了这个当，并且也是 ...
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老板说要辞职。打算做到2014.7.31.结算 然后想询问关于公司补偿员工问题：1，进公司时候，经过1个月的试用期，公司口头承诺转正，没有签任何的劳动合同，公司 写过半个月的工作证明到人才市场报到（毕业生需要报道）然后现在手上也有公司的发工资条！（在公司内部聊天软件发，本人手机照相加查询到本人在公司用 ...
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天？老板一直没提过要签合同》可在6月18号他突然叫我签合同。我跟老板说只能做满试用期。然后问他不做了有工资拿吗？他给我的回答是只要长期的不要短期的。都不正面回答我的问题；再问就是没有可以给你请假哪怕是3个月再回工资一样给你算上。我说回去就不一定回来。可以把工资结给我吗、他还是 ...
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两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理，这 ...
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大学毕业生,试用期内,还没有签劳动合同但签过三方协议,并规定有违约金,辞职需要承担责任的么,有工资吗...
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XXX企业管理咨询有限公司 两个企业法定代表人都是孙X 当时签合同是员工这边先签字，是张单位没有签章的合同，要我们员工先写完两份收回去公司再自己签章 ×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还 ...
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您好，我想问一下，新入职员工，试用期公司不签合同，公司要求三月后转正后签合同。并且在试用期间员工因事离职，事当天跟他请过假，他同意了，然后 公司上班，我的休息天，法定节假日是没有工资的吗？本来20号发工资，一直拖着到月底了都不发！每天不按时给我下班，天天加班没点儿！这种情况我有权利告发他吗？我该怎么做 ...
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月22号入职，公司薪水都是月底发放上一个月的工资，试用期两个月，之后属于自动转正，也没有签合同的事情，我于7月5号提出辞职，和老板口头协商再干半个月，我辞职单上 我做两个周就走人，你不能这样，难道你一年招不到人我还一年不走了吗”，他听了发火，让我立马走人，并叫来人事给我核算6-7月份工资，，我工资五千 ...
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我在一家销售公司的分公司做财务，没有签劳动合同，试用期干了20多天临时辞职了，当天辞职的，没有提前请辞的，上头也同意了，签了离职声明，然后公司说我这样算自动离职没有工资的。这样合法吗，我向劳动局投诉有希望拿回工资吗？？...
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