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1、2010年4月19日进入公司任人资主管,试用期三个月,转正后提升为人资行政副经理(申请书有公司高层领导签名确认),2011年6月30日突然被叫开部门会议,通知我的职级是人资主管,但没有任何批文,只有一张没有盖任何公章的岗位职责说明书,薪酬不减, ...
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