日到2015年7月18日），试用期为六个月（从2012年7月19日到2013年1月18日），同时签订了一份《储备干部培训培养协议》，培养协议规定在服务期内 在公司呆了5个多月，里面的工作环境和气氛过于安逸，学不到东西，现在想辞职另找工作，公司咬定离职要赔偿相应的培训费，我在网上查过很多相关的案例，了解 ...
//www.110.com/ask/question-1367112.html-了解详情
和公司签了一份培训协议还签了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高 正常的工资调整机制提高乙方在服务期间的劳动报酬； 乙方在培训期间内辞职，甲方保留追踪乙方经济赔偿的权利； 自培训学习结束之后，乙方有责任在甲方连续工作3年： 如 ...
//www.110.com/ask/question-1199599.html-了解详情
而我培训过后，考核也通过了。可是当天去公司定岗的时候，我发现职位并不适合我，而且实习期一个月，试用期5个月共6个月，工资就在1500左右，这是培训后口头说明的， 不做了，没签任何其他合同。 但是我提出辞职（也不能说辞职，应为也就培训了7天）的时候，公司领导说要我按照培训协议上写的赔偿全部培训费用。我不 ...
//www.110.com/ask/question-672342.html-了解详情
，和他们没关系，但是合同上写的是公司委托培训机构给我们培训，形式为公司和培训机构联合培训，并且双方都盖章)，签订培训协议，违约金3000，服务期限3年。到了2017 提出在协议上写明工资，被拒。7月进入试用期，签了劳动合同，试用期3个月，如果此时辞职还要交违约金吗？该交多少？我该怎么办？求好心人支招。...
//www.110.com/ask/question-11613595.html-了解详情
履行合约而不征得乙方同意，甲方需支付一万元）。中间有过两次岗前培训，未交费，不是专业技术培训。现在已经在生源地报到过了，也去学校待了一个星期，感觉各 有一年试用期，不知道我去了学校就开始算试用期了么？还是签了劳动合同后算试用期？试用期内辞职不用赔违约金。我们三方协议上没写过服务期好多年，只是口头上说过 ...
//www.110.com/ask/question-11661717.html-了解详情
我是新入职1个1对1培训机构的，试用期为2个月，之前签了1份协议说要提前1个月辞职，否则要算违约交1000，那我在试用期辞职要提前多长时间？还有后来签了1个附加协议，是规定辞职只能在1个学生的所有课程结束才能辞职不然算违约违约费5000。但是我现在刚刚教学生，觉得自己不适合 ...
//www.110.com/ask/question-2311089.html-了解详情
我现在处于试用期，想辞职，但是当初跟公司签订了一个补充协议 劳动合同补充协议 甲方：某某公司 一方：某某 甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同，为 （签字） 签订日期：2012年某月某日 刚来的时候参加了两个月的厂级安全培训（因为公司是工矿企业，所以安全很重要）然后后面有一次在没有接到通知的情况 ...
//www.110.com/ask/question-1335326.html-了解详情
回去等。公司这么做是想等我说交钱吗？与公司签订的劳动合同上没有约定违约金，但是签了份保密协议，上面有赔偿金一说。如今两份劳动合同和保密协议均在公司处 内容，但这些培训当时都只是签字了事，并没有培训过，人人都一样。 另外我看新的劳动合同法规定试用期辞职三天就可以了，而我已经等了两个星期了，不知道我现在 ...
//www.110.com/ask/question-73619.html-了解详情
于培训课程结束后发放。 6、培训期内甲方 发现乙方不能胜任培训工作，可以停止培训终止合同，并 支付乙方相应生活补助。 7、 培训期未结東乙方不能以任何个人原因提出辞职，如果乙方坚持辞职 的，应缴纳给甲方相应的课程培训费。(一般以乙方的试用期工资作为赔偿金)并与甲方签订份保密协议。 8、 培训期有效 ...
//www.110.com/ask/question-14678968.html-了解详情
月毕业的，7月初来公司（国企）报到，并且档案也是寄到公司来了。现在想到辞职。我的情况是这样的，我从报到后到现在没有签劳动合同，只是11年10月 专业技能的培训，只是领导们的一些讲话，培训前也没有签订什么相关的协议。请问公司的这些要求合理么 ？可我在网上看到，试用期应该辞职只要提前3天就可以了，也不用交 ...
//www.110.com/ask/question-1156121.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务