一个电子厂工作,一入职就签了2年的合同,上面写试用期是2个月. 我现在做未满一个月,觉得这份工作不是很适合我. 请问,现在辞职需要赔偿公司 违约金吗? 之前主管说要提前一个月提出辞职申请才行.那么我现在是在试用期.也需要再等一个月才行吗??? 谢谢! 问题补充:那么在这3天内,我需要照常上班...
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暂时没有职位空缺,如不接受只能自己提出离职。 我觉得太荒唐了,以下是我的观点,不知对不对: 1、公司没有提早通知我们说要结业,如提前通知,那至少在我觉得不能 试用期,完全没理由再给我1个月或2个月试用期。 请问我该怎么办,公司要求我4号去总部解决,不接受就自己辞职。但现在是年底了,找工作也不是那么容易 ...
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乙方有下种情形之一,甲方随时可以解除合同: 01在试用期,证明不符条件 02略 03乙方解除合同,必须提前30日以书面形式通知告知甲方。 八 违约责任 ( 合同的,违约对方可以不承担赔偿责任。 九劳动争议处理、调解 01双方履行合同发生争议,可以向本单位劳动争议委员会提出调解,或向XX市劳动争议委员会 ...
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才进了一个工厂刚好一个周时间,但是各方面都不习惯,所以想提出辞职,但是厂里规定的是员工需要提前十五天提出辞职,而且厂里规定的是上班十五天后才有工资拿。所以我 辞职吗?这样十五天后我就上了22天班,能拿到工资吗?我还在试用期,这家厂没有按照劳动法的规定运行的,节假日也没有休息,一个月只有两天休息,超出一 ...
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劳动合同上有明文规定,试用期内提出辞职需提前3天书面通知,用工单位要妥善终止聘用关系。我已经于上周五8月10日向领导提出口头申请并写了辞职申请,今天 ,领导回复上面不批准,理由是公司培养了你那么就,过几日就是大忙的时候,需要延迟辞职。我想知道公司这样做合理吗,我可以申请怎样的法律帮助?可是领带不批啊 ...
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如果过了试用期也没签合同工作了差不多一个月比较突然的辞职了,向老板要工资,第一次说不给,第二次说要按照正常程序来需要提前一个月提出辞职,第三次说给他造成了损失,有时间去劳动局解决,请问这种情况能要回工资吗,如果对方要求赔偿需要赔多少...
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我想问下,我现在试用期过啦半个月啦。还没签正式合同。(试用期签合同啦)现在辞职的话需要提前多长时间提出辞职。...
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律师您好!有关于法律的事需要咨询你一下,现在的老板把我从别的公司挖过来上班,说我没有试用期,说给我买保险,签合同,可是一直没给我买保险和签合同, 干农活,老板不让辞职,之后给我请事假两个月,现在离假期结束还有十几天,我想再次提出辞职!由于假期没到,公司怕我不去上班就扣了我之前半个月工资没发,公司说要我 ...
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我现在已个人原因提出离职,但之前签订合同中:“有下列情形之一的,乙方(我)可以随时通知甲方(公司)解除合同:一,在试用期内的,试用期辞职必须提前七天通知甲方 向公司提出离职,工作一年半,合同规定服务三年。我想咨询:我离职的话,需要向公司支付一万违约金吗?因为公司说不交违约金,就不会开离职证明和办理保险 ...
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1,我和公司签约3年,试用期6个月,现在不满3个月,我打算国庆后就去辞职,合同上规定要提前三天,我10.8号去提辞职之后可以不去上班吗 ?(我们每个月14号领上月工资), 4,到公司的时候给了4千的安家费,离职的时候需要退还吗?(合同中没有对此说明) 5,自己的档案以及五险一金的手续是离职当天办理还是 ...
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