重，导致经常请假，在本年4月23日，也就在我请假期间，公司电话告知取消我所在投标部门，（投标部门有两人，我是其中之一，另外那个现还在公司就职）告知我不用去上班了，经协商，请假期间工资全部扣除，多发我一个月工资作为补偿，并交社保至预产期八月份，并没有任何书面材料，均口头协议。公司到现在也未 ...
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天休一天，就相当于上了8天，其他时候都是请假。按照规定应该是11月15号发工资，可是没发给我，在请假期间公司多次以影响销售额为由要求我走人，但是按照国家规定怀孕 那几天的钱都没有了，我查了一下果然没有发工资。我在这家超市上了半年的班。请问一下我这种应该有补偿吗？他们一分钱都没发给我，连我上了班的钱都没 ...
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你算工资，说是询问经理在做答复。16日秘书以工作态度不端正，请假为由拒绝发工资。（事先秘书没有告诉我大会是工作，因为去的时候只说明我的工作就是记录经理讲 ，每天两个半小时，加上期间有出息16小时的大会，23天乘2个半小时是57个半小时，加上16个小时一共是73个半小时。工资是1470元。 但是目前是有 ...
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证人员，请假期间的挂证公司公司应不应发放？ 后经我询问公司人员回答说我的证件工资抵扣了我请假期间公司给我交的社保费用，这样合理吗？ 现在，我发现公司根本就没有给我交社保，但是我从进公司6个月后就一直有被扣交社保的钱，我咨询公司说是漏缴了。现在我要 ...
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悉数交接给了相关人员。但由于领导对交接清单内容颇有微词（号称看不懂），经反复修改，依然不满意，故一直没有签署。 2012年7月9日，本人因妊娠反应 公司，邮件和短信给相关领导请假。期间，公司同事如遇工作问题，我也会电话或网络尽量配合完成。 现在公司领导给我计算病假工资，是按照（2140-最低社保-最低 ...
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。仲裁员直接仲裁委公司的7200元包括加班工资，其中去年6月有事请假，超过两天的请假时间全部扣除工资，后面一个月只休息一天都没有算加班费，算法明显不对，一个 的。疫情期间补的一个月工资也只仲裁了4800元，仲裁员说按照20天算的，也不合理。个人感觉明显偏袒被申请人，依据的法律法规也错误的。双方有约定的 ...
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罚单，也无谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也没有岗位说明、考核制度标准等） 2、多次被客户投诉（经微信联系客户核实， 且降薪幅度高达50%。停职培训期间，工资按日工资的70%支付。 根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位 ...
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在单位上班不足13个月，未签订劳动合同，没有上社保，没有工资单，工资条，工资卡，工作服。每月工资月底前现金结算，开收据给老板拿走。 6.20日要做 是后续要装修，有气味。等以后生完孩子再说。 目前我手上的证据有同事的证人证言，以前给老板请假的手机短信，工作时候的照片和视频，下班打卡视频和指纹机打卡记录 ...
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被通知工资下调到1600/月，出勤为21.5天 ，如果公司放假，那么放假的期间也没有工资，（原因是我得罪了公司副总跟前的红人）以前我每月3000， 我在这个公司 7月份就开始了每周3休，我不知道真的仲裁时，公司会不会推脱说是我自己请假不上班的，如果找几个同事一起相互证明，是否有效？ 4，到现在为止我还 ...
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一般其他家美容院招聘学徒都是没有工资的，并且应聘者还要缴纳一定的学费，我因为当时急需招人，就想了一个办法，学徒600元一个月，但是在学徒期间一分钱都不发，学会 18号之前已经结清，她突然说家里有事要辞职，我说放她回去处理事情，算请假，什么时候回来上班，押金继续作数，但是她一定要辞职，我说那押金就没有了 ...
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