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提供必需福利待遇。 四、甲方实行定岗、定量、定薪工资制度,按月发放工资。月工资为 元,试用期间工资 元。乙方工作期间和寒、暑假未工作期间,均遵照 七日以书面形式通知乙方本人: ①患病或意外负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作; ②完全不能胜任工作,经过培养或调整工作岗位 ...
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地点不同,工厂性质不同,工厂法人不同,劳动合同不同,分别有各自营业执照,职工工作证也不同,工资各厂发放。 4. 现在工厂把所有设备和办公工具都撤到另外那个 工厂),但是合同全由工厂单方保留。 就现在這種情况,以及工厂后面才补发通知所述,工厂这样做是否合理合法?特向各位律师咨询如下几个问题: 1.按 ...
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地点不同,工厂性质不同,工厂法人不同,劳动合同不同,分别有各自营业执照,职工工作证也不同,工资各厂发放。 4. 现在工厂把所有设备和办公工具都撤到另外那个 工厂),但是合同全由工厂单方保留。 就现在這種情况,以及工厂后面才补发通知所述,工厂这样做是否合理合法?特向各位律师咨询如下几个问题: 1.按 ...
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.6元。如果按照当时在职工伤的话,即根据《劳动部关于发布通知》(劳部发【1996】266号)第22条规定,伤残抚恤金每月仅为291元,要低于养老金,故在二运工程公司与1998年被市列为特困企业,1993年全面停产,无力按时发放工资困境下,为照顾其生活,经批准为其办理了退休,公司已经告知其本人 ...
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在1968年10月,我父被江西省金溪县一中招募做泥石工,工资按月发放工资外并享受其他在职干职工同等各种福利(包括职工奖金、降温烤火费、子女在校学习学费 教育副县长。辛校长个人拒绝研究讨论,教育局、县劳动人事局、主管教育副县长出具调解通知都被拒绝,县长、书记以事情太小为由不予理睬。县法院不敢 ...
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年1月工资调整,月工资2100元。期间购买社会保险,12月份期间公司说可以写一份不购买社会保险承诺书:大致内容,本人自愿放弃购买保险缴纳500多元金额,发放到个 ,年休假5天;公司没有给予带薪年休假,这5天时间我是否可以按加班计算,要求公司给予双倍工资加班费? 5、经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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,以国家法律、法规为准。  附:乙方(发放工资账户):帐号类型:________________银行卡号:_________________________ 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间:年 月日签约时间:年 ...
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,以国家法律、法规为准。  附:乙方(发放工资账户):帐号类型:________________银行卡号:_________________________ 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间:年 月日签约时间:年 ...
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为准。凡正 确率达到98%属于合格,可发放全额工资。错别字超过2%,超出部分每10个错别字扣除100元,若偶尔因 特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前5 情形之一,甲方可以解除(兼职聘用合同),但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不 ...
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4.3甲方根据企业生产,规章制度,经营情况及乙方工作表现,决定工资增加与否和年终奖金发放与否及发放标准。 4.4乙方薪酬标准随其岗位,职务变化而变化,甲方 份合同也算有效吗? 2、A提出了书面辞职书,因家人老人出事要回去,而没有时间等30天了,而提出请假,但是也不知会否回来,故想请假三十天, ...
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