、告知、公布、发布、出版、传授转让或其他任何 方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员、媒体和公众）知悉本协议第一条约定 工资报酬中直接支付。 5.乙方保留一切通过法律手段追求甲方违约或侵权责任权利，包括追究其刑事责任。 第六条 争议的解决方式 因执行本协议而发生的纠纷， ...
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条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 四、劳动报酬 第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙 下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对 ...
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是张勇、刘俊,他们都不是小孩,依法应为他们的行为独立承担法律责任。而于水作为惠斯特发展总公司, 惠斯特信息咨询有限公司的法人代表, 遵守 就是利用职权违法办案。 (2) 按刑事诉讼法第七十七条“……对于发现不应当追究刑事责任......的,应当及时解除取保候审”和第一百六十一条“在侦查过程中,发现不 ...
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基本条件，并提供必需的福利待遇。 四、甲方实行定岗、定量、定薪的工资制度，按月发放工资。月工资为 元，试用期间工资 元。乙方工作期间和寒、暑假 纪律或甲方规章制度的； ③严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； ④被依法追究刑事责任的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前七日 ...
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的工资（遇节假日顺延）。 8．在合同期内，乙方被外派时必须遵守国家法律法规，遵守客户各项管理制度和纪律，服从客户管理和教育。甲方有权对乙方履行制度和 负全部责任。 10.乙方违约，甲方有权解除合同及扣除全部工资及奖金，并追究乙方的违约责任。 11.甲方违约，乙方有权解除合同及索回全部工资及奖金，并追究 ...
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年 月 日止。 2、聘用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内 纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给厂方造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除 ...
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甲方支付违约金。逾期30日后，甲方有权单方面解除本协议，并有权追究乙方的违约责任。 3.甲方指定收款账户信息： 账户名： 开户行： 账号： 4.股东资格 决定。 八、会计与审计 1.甲方应按照中华人民共和国企业财会统一条例建立会计制度。 2.甲方应在财务年度内，每季终结十(10)天内编制季度财务报表， ...
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告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的相关其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有 如违反本合同任何一条款，应当一次性向甲方支付违约金人民币5万元，并追究乙方相应的法律责任；无论违约金支付与否，甲方均有权不经预告，立即终止与乙方 ...
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与教学环境。 2. 甲方指定相关学习与纪律，并对乙方在培训期间学习负有监督责任。 3. 甲方有权根据教学需要对培训课程做必要调整。 4. 乙方按照甲方规定认真 ，因此产生的纠纷将由乙方承担责任，甲方追究乙方违约责任。 2. 乙方在培训期间，需服从甲方教学管理，并遵守《培训管理制度》，如有违反，按甲方 ...
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及商业秘密；甲方的经营方法、状况和经营实力。乙方违反上述规定及其他保密制度，不论是否实际造成商业秘密的泄露，甲方有权按照规定予以处罚。 第二条 在 工作安排的； 7. 招摇生事的； 8. 影响公司正常开展的； 9. 被依法追究刑事责任的。 十、甲方有下列形式之一，乙方可以随时通知甲方解除用工协议 1. ...
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