实际出勤时间如下： 1995年5月至2008年10月在哈尔滨铁路局七台河站运转车间工作，职务历任制动员、连结员、调车长，工时制度采用的是综合计算工时制 劳动者。”之规定，被告制定的这些办法从未开职工大会讨论，也未与工人协商，未写入劳动合同、更未见有劳动部门批文。 所以根据《中华人民共和国劳动法》“第八 ...
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的技能工资为基数，违反《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)》第七条“工人职员的工资按日或按月计算者，享受劳动保险待遇时，如按本人工资计算 劳动争议案件范围无法律依据。 二审法院对此项维持原判。 （四）关于确认劳动合同效力一审法院判决与事实不符，适用法律不当。 申请再审人指控被申请人与申请 ...
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招工到原空分厂上班，我被分配到厂子弟小学任教，弟弟被分配到金工车间当车工工人（现机器制造厂).我们远离广西父母，姐弟俩相依为命，互相鼓励在各自的岗位上 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动 ...
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活也做不了几天就完工了.自己小心一点就是了.并且合同上写的是付给我们的是工资,那理所当然应是劳动合同一类.并且朋友说这条是无效条款.不作数的. ,先后为公司打扫卫生,安装纱窗,刷油漆.修建更衣室两间.做车间隔断,.锅炉房隔断.刷乳胶漆等.当时还有公司另外请的工人在砌砖,贴磁砖,换屋顶瓦等.本次没有签过 ...
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的技能工资为基数，违反《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)》第七条“工人职员的工资按日或按月计算者，享受劳动保险待遇时，如按本人工资计算 临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“格式条款具有 ...
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白灰窑的六垧地的所有权也是一建公司的公有财产；混凝土车间库存的预制板及设备……这些公有资产难道不能给工人缴纳养老保险? 再有，2000年前后，正值亚洲金融危机，国家 份股金红利，这些苦脏累的汉子们如今已经是暮年，再没有力气去参加体力劳动，有的甚至落下残疾的身体，他们为城市的建设流血流汗，自己却没有半寸 ...
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、厂房设计、设备安装，生产调试、直到成功，后扩建磷肥厂，72年建立党支部被任命支部委员兼厂长和车间主任主抓生产，同年正式投产迎来开门红，生产大丰收，工人干部 保护，双方必须严格遵照执行。” 第十四条规定：劳动合同制工人在下列情况下，企业不得解除合同：（一）劳动合同期限未满；（二）患有职业病或因工负伤并 ...
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、厂房设计、设备安装，生产调试、直到成功，后扩建磷肥厂，72年建立党支部被任命支部委员兼厂长和车间主任主抓生产，同年正式投产迎来开门红，生产大丰收，工人干部 保护，双方必须严格遵照执行。” 第十四条规定：劳动合同制工人在下列情况下，企业不得解除合同：（一）劳动合同期限未满；（二）患有职业病或因工负伤并 ...
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的精心筹备，已具备生产、技术及业务能力，已接到2份为数不小的《订单合同》，当时车间里已经有七八十吨的库存品，加工好卖出去就可以盈利了因为车床买 发展，是在国有银行之外的有益补充，不是与侵占为目的和发展，作为实实在在靠自己辛勤劳动，技术钻研的外来人，我祈求得到法律的保护（希望底层人和东莞本地人乃及余振江 ...
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的相关单位和地址以*代替）： 您好：今天我们**厂的生产一线工人按装配、放线、铜排各一组分别被车间主任叫去开会。内容是关于企业裁员，对生产线每组人员 被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些职工到劳动局反映而补签的，期限多数 ...
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