客户管理都由合伙人说了算，2010.06.17开始算工资（无保险），6月份只有半个月工资（300元左右），2010年7月—9月，男工资为1000元，女工资为800 左右经营公司，男借给公司3000左右经营公司。 4、双方为这件事争论不修，谈不到一块去，双方都想做下去，但双方都想让对方退出。 合伙人认为 ...
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我不适合现岗位为由要将我调离或要求我自动辞职。调岗和辞职我都不同意，但公司说会单方面解除合同，然后补偿我每年一个月的工资，也就是三个月就算解除劳动 ： 1、如果公司单方面解除合同，应怎么算补偿？我要怎么才可最大化拿到更多补偿? 2、所谓有双倍补偿有没包括在职时间的已发放的月工资？ 3、补偿是按实际发放 ...
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现在还没有谈经济补偿，请问如果第一条中严重违反公司规章制度不存在，是否公司要赔偿我六个月工资，月工资是怎么个计算方式，按合同3000还是按实际月收入5000，或者 定位还不太准确，和公司今后发展所需不在一个频道上，所以才让我离职的。让我本人尽快提出辞职出具辞职报告，如果因为公司辞退，对我找新工作不利。 ...
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公司，我没去，我在这另外一家就干了2天，在第二天我和他说我最多干到过年，他说你两边都没入职，工资没法发，当时很生气如果辞职那工资让他掏 公司说我没办入职，又违反公司辞职规定这个月当过半不提出申请就马上离开，处于非正常离职，公司只给我一个月工资也就2000，那我工资到底该怎么算，从什么时候算？到底是多少 ...
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，一毛二分钱一双，我第一天穿了两百双，还要加班到晚上9点，一天也就20几元钱，怎么生活，怎么供养我90多岁的母亲和80多岁的老丈人？于是我就 的身体情况，合同10月30号到期就自动解除劳动关系，今天你就不上班了，这几天在厂休息，每年补助你一个月工资，30号算工资。”天啦！原来是这个目的，为什么一开始不 ...
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，一毛二分钱一双，我第一天穿了两百双，还要加班到晚上9点，一天也就20几元钱，怎么生活，怎么供养我90多岁的母亲和80多岁的老丈人？于是我就 的身体情况，合同10月30号到期就自动解除劳动关系，今天你就不上班了，这几天在厂休息，每年补助你一个月工资，30号算工资。”天啦！原来是这个目的，为什么一开始不 ...
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一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要 了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4个月工资，公司急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工是 ...
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“要不我们下午过去上班?”，但领导说让我们赶紧去公司，于是我们回家拿东西之后就急急忙忙的去公司了，结果到了公司没有人，办公室门也没开，我们也没钥匙，于是 不好过的），才把1月份一个月工资发完 整，否则就不算放年假期间的工资。这合理 吗？我们应该怎么办？ 注意：1.我们是提出辞职之后才被告知一月份工资是 ...
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黄律师，我想请教一下，我在一个公司工作了一个半月前半个月工资已拿到，上个月30号口头跟我的上司提出辞职，没有答复，因为1月几天都放假后来就没有去上班，面试的时候说试用一个月没签协议，公司方面不想发我工资，合法吗怎么维权...
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黄律师，我想请教一下，我在一个公司工作了一个半月前半个月工资已拿到，上个月30号口头跟我的上司提出辞职，没有答复，因为1月几天都放假后来就没有去上班，面试的时候说试用一个月没签协议，公司方面不想发我工资，合法吗怎么维权...
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