合同现在我们离职了（2月份有去上几天班才辞职的）老板却把我们1月份，1月份加班费，2月份工作那几天的工资押着不发。本来2月份离职时找他们要该厂的那个倪助理承诺3月15号给，现在都3月底还没发，打电话发信息给倪助理也不接也不回。打电话问老板老板却说公司规定离职后两个月才能发工资（以前离职的人都没两个月 ...
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，工作文件都整理好给同事了，公司招到人我可以回去交接，后公司多次打电话需要帮忙，都给他帮了，邮件和电话。发工资时间快到了，打电话给人事问工资的事并说可以 办法，叫他先发邮件给我，后来也没发，说了一些威胁我的话，之后我再也不回他不理他了。到了离离开原单位时间已经两个月了，人事打电话过来，要求交接，我不 ...
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本人今年4月份进入公司，属于应届生，6月份毕业，进入公司后，公司说见习一个月工资1200，试用期两个月工资1600，转正2500加抽成，与我签订劳动合同，合同期一 月份的工资，那时候按当时所说3个月，我已经转正，但发的还是1600的试用期工资，我打电话回给公司人事经理，她说我还没转正，说要请示下领导， ...
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协议和实习合同，因为做了两个月，感觉太累，公司经常让我们加班 甚至这次元旦的假都要求加班，而且12月的工资一直迟迟没发，我在完成了公司安排的任务后辞职的，大概是7号辞的职，辞职的时候行政说我们的工资会照常发，但是今天发工资的时候，公司的意思是说不发了，还说我们没为他带来盈利 还让他亏了钱 ...
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我留下，说是要我的上司离开并给我加薪，但当我留下来后，我的上司一直没有离开，造成我们两人见面非常尴尬，并且该厂每个月都拖延时间发工资，入职时说好的提成也一直没有发，这样对我的生活造成一定的影响，于是本人于7月29号再次向老板娘提出辞职，并于2012年8月1日开完早会 ...
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是全额 公司理由：因为是服务行业的特殊性 第一个月的工资：规定16号发工资 假如：不是1号来的 这月就没有其他费用 也就是基本工资1600一月 请假倒扣 已过了饭点 于是30号口头提出辞职 领导不同意 考虑到国庆假期繁忙 于是推迟到10月10日 于10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12 ...
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点提，我做个一个大单以后，公司说要降提成点，同时拖了两个月没有给我发提成，这个情况怎么解决？中途修改提成制度算违规吗？（因为没有签署合同，所以也没有 谢谢两位律师！ 还有两个问题咨询下: 1、我现在还没有提出辞职，如果谈判崩了，我提出辞职，公司也同意。我是否可以在离职交接单上签字？是不是签字以后就不能 ...
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两个人到外地打工，在当地的某间餐饮行业的连锁店当服务员，为期3个月。因为工作时间不够半年，所以不用签合同，但当时老板以工作时间短、没有办理健康证 没干了。没上班之后，老板也没有联系过我们。后来到了发工资那天，老板以我们突然辞职、没有交代一声为由，不给我们发工资。那时才发现，原来之前跟老板在沟通辞职方面 ...
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承认要买。辞职是在年前，公司已同意辞职，但他说工资要两个月后才发，两个月后没反应，然后找他，他说：你之前手头上的项目还没有做完，待项目完结、资金回笼后才处理这个事情。但我找他很多次，都是这个理由，之前还扬言不给。我怀疑公司不想给，我该怎么办？我去找她要工资，但是她要告我？？怎么办啊？？...
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郑州的一家公司（销售类）上班，直到11月中旬正式辞职，辞职的时候人事部门说工资不会少我的，到下个月中旬（即12月15号）发工资的时候来领就行，由于是15号那天 两个月内不被其他公司挖走，如果没有被挖走，两个月后再还我工资，如果被其他公司挖走了，就不发我工资。这不是明摆着借口吗？求教该这么解决啊，这工资 ...
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