合作合同终止。2008年12月与该职工我单位签订劳动合同，2012年在员工要求下将合同期修订为无固定期限。因劳动者原因，保险关系一直未转入公司，我单位让 月该职工又以追要加班费等问题提出劳动仲裁，目前等待开庭中。现在我单位不知应该如何对待该职工的合同问题，是解除合同，等待他连补偿金一起仲裁？还是任由其 ...
//www.110.com/ask/question-902897.html-了解详情
给领导开车。 由于该外企没有管理我们司机的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动 要求的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5，解除劳动关系通知书、协商索要加班费电子邮件、工作交接证明、部分电话录音！ 差不多就这些 ...
//www.110.com/ask/question-456244.html-了解详情
？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订劳动合同的话，原单位可以以和我有事实劳动关系为由，告新单位吗？ 3、如果自动离职，社保怎么转移？我现单位是广州的，新单位是深圳的。如果原单位还是继续给我交社保的话，新单位还可以帮我缴纳社保吗？...
//www.110.com/ask/question-222215.html-了解详情
做自我检讨。因为我拒绝检讨，X车队单位领导叫我停班回家等通知，一等就三个月过去，2009年7月14日在我不知情的情况下，车队领导派人将解除劳动合同通知书和办理失业保险金的通知单送到了我家里。车队以：“严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失”为由，单方与我解除了劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-75432.html-了解详情
2066年进单位至今，被单位以挂靠劳务所、劳务派遣制用工，先后换了四个劳务所。现和单位有争议，单位让我待岗报到拿最底保障工资、。请问，1、我申请仲裁是工作单位还是劳务所。2、解除劳动合同以前劳务所的工龄补偿能拿到吗。3、我待岗报到需多长时间才可以用不给劳动条件、 ...
//www.110.com/ask/question-11439652.html-了解详情
病假两年单位解除合同，平均工资标准是以正常工作前12个月平均工资还是以前12个月病假工资计算，违反和解除劳动合同的经济补偿办法481号文是否适用...
//www.110.com/ask/question-6931431.html-了解详情
病假两年单位解除合同，平均工资标准是以正常工作前12个月平均工资还是以前12个月病假工资计算，违反和解除劳动合同的经济补偿办法481号文是否适用...
//www.110.com/ask/question-6931423.html-了解详情
无法接受此种安排之后公司与派遣公司便以不服从公司安排为由，商议或者辞退我至派遣公司，或者让我主动离职。本人的劳动合同及派遣合同上并未写明工作内容，原文是 。 想请问在这种情况下，用工单位辞退我至派遣单位算不算单方面违约解除劳动合同？如要申请劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁还是去上海对派遣公司申请仲裁？ ...
//www.110.com/ask/question-6276689.html-了解详情
就开始发放，但一直也发放相关工资，直到2013年9月份，父亲的单位又通知不解除劳动合同了，通知父亲到单位报到，由于父亲有病在身，不方便出行，与单位阐述了 就是2014年，1月份，我父亲去世了，我不知道以12年10月份合同结束的方法去办理相关手续，还是以没结束合同的员工，去办理后事，特别犹豫，劳烦某位 ...
//www.110.com/ask/question-2228720.html-了解详情
几天就过了试用期了，被单位，以试用期不合格解除了劳动关系，从上班的第一天算就已经是过了试用期了，按签合同的时间算没有过，这种情况单位解除劳动关系对我有没有一定的补偿，工资3500元，如果有补偿大概是多少，麻烦大家解答，谢谢了关于是否还在试用期还是正式员工，我需要提供哪些证明文件吗 ...
//www.110.com/ask/question-1641172.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务