你好，我想请问，如果违反了公司规定，被辞退，而且怀孕9个月，能得到什么补偿...
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实习生在私营企业犯的错误不大但违反了公司规定被辞退，会不会记录到档案上？...
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在保密和竞业协议中有一条：因乙方自动离职或辞职，违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿，是否合法？如果签订了。协议是否有效？在保密和竞业协议中有一条：因乙方自动离职或辞职，违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿，这条是否合法？如果签订了。协议是否有效？如果协议有效的话，企业方根 ...
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未给你买齐保险，算什么？ 以上情况，如果因严重违反了公司条例被辞退，能否要求哪方面的赔偿？ 公司条例中XX日之内无故不上班视为自动离职的规定，这个XX是多少才算合法的？ 如果此条公司规定不合法，公司能否遵照此规定辞退员工呢？...
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转正，因本人家中有事，在2012年8月26号写辞职书，2012年9月26号到期。 公司在2012年9月10号派人来交接，因交接工作比较简单，交接人也学会了本份 工作，说我没心交接，在交接的第三天就看书，对公司来说你这样违反公司规定，公司决定把你辞退，明天你不用来上班，工资等到月底打到你的银行卡。” 可 ...
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司机.司机从包干中获得额外报酬.头两天.公司突然把我辞退.以我违反公司规定辞退我.现我跟公司交谈要求补偿劳动法规定的工资给我.请问如申请劳动仲裁的话.是 实际给我们的底薪来计算.定额包干要不要计在里面.在公司干了四年.公司应该补偿多少给我?谢谢! 现在公司炒我的理由是:不认真维护车辆.屡次发生事故,给 ...
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公司有规定不允许用私人手机号加客户微信，但我加了，有客户成交也都交给公司了，并没有外卖，现公司以这个理由辞退我说我违反公司规定，我能要辞退补偿吗？...
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辞退，但是公司员工手册这块，我不能确定是否有相关规定，员工手册好像是只有在刚来公司的时候看过一次。公司领导现在就是要我自己提离职，但是没有补偿，如果 ，领导说我考核不及格就是不符合本工作岗位，严重违反公司的劳动规则。还有，我想问下，如果公司口头和邮件通知辞退是否成立，还是说必须以书面形式通知，如果提前 ...
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第三 违反规章制度 合同上也写明要两次书面警告仍未改正，视为违反公司规定 我一次也没收到过 听了我这些 派遣公司问我 现在想怎么样，我也说 都这样了，反正上班去 是从你们这里得到的消息吧，没声音，现在是他们没调查就在这样说 不管是不是辞退我的理由，都应该有人和我道歉吧 都沉默了一会，那好我带你去厂里 ...
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我现在怀孕五个月，公司规定季度考核连续两次不合格就直接辞退，领导上个季度给我评的不合格，马上这个季度考评也要进行，估计还是给不合格，但是我咨询了公司人事，绩效不合格不属于违反公司规定，是工作能力不行，这种情况，可以辞退孕妇吗？...
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