合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”申诉人与被申诉人 法律、行政法规强制性规定的”违反其中一条的劳动合同属无效合同。 其二，内容违法《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动者权益保护法》、 ...
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去年11月中旬进入一家公司工作, 和老板没签订试用期合同,只是口头约定是三个月试用期后再签正式劳动合同, 结果试用期结束后,老板以我工作业绩不够为由,又续 月才能拿到. 最近接触到一些劳动法知识, 觉得公司没给我签劳动合同本来是违法的,请问以我这种情况,我可以提出申请仲裁吗. 我现在只有与老板和人事的 ...
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公司注册等问题，故劳动合同签了没有盖公章的版本，且约定避税薪资上面写的是3500元，本人薪资试用期12k。 1、离职后也没有收到盖公章版本的劳动合同， 制度，双休日不工作。 个人劳动仲裁因素： 1、请问去劳动仲裁，仲裁庭是否支持：试用期违法接触劳动合同的赔偿金，1个月的薪资。 2、个人在10月31日， ...
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老板口头认可我提前转正 而且第2个月直接给我当初约定的税后到手4000,但是现在工作2个半月不到 已经超过试用期合同的时间,至今没有和我签正式合同但我还是照常 了我4000 但是却没有和我签正式合同 也没加5险1金 那与当初口头说好的不符,公司这样的做法 违法么?我该如何处理?或者我能要求怎样的赔偿...
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高纬环球物业咨询公司，签到1年劳动合同，约定2个月试用期，试用期内以任意借口让员工填写违纪单，并不解聘员工让其自行离职，不谢离职就不发工资，请问是否违法，谢谢...
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毕业 注明我还未毕业 公司当时未与我说明实习工资与正式工资一样 试用期为两个月 我在试用期结束像公司提出辞职 公司负责人说发现我未毕业 公司应按照实习工资来发 我应该讨回应得的工资吗 公司这样违法合约吗 试用期内我提前三天提出辞职不是应该按照约定支付工资吗...
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公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月剩余百分之二十工资吗？ 请问 八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为 ...
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单位单方解除劳动关系，我现在该公司工作一个多月，试用期口头约定RMB5000，试用期过后六千。现在用人单位想以试用期不符合要求的名义跟我解除劳动关系！我是否 履行劳动合同法的规定？我需要保留什么证据？我现在连考勤机都没有录入。我也发现用人单位很多违法的地方。请问律师，我该如何妥善保护自己的合法权益？...
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只有老板和我两个人。当时签订的合同是1年，月薪12000元。试用期两个月，试用期工资按7200元发（口头约定会满半年后按全额补上）。在3月17日发生了一些 ）计算应发工资，是否受《劳动合同法》支持？ 2、如第二个月应按已结束试用期算，老板没有提前1个月通知离职，是否可以按半个月全额工资+1个月全额工资 ...
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我于14年11月7日入职一家公司，试用期约定不超过三个月，公司于15年2月4号由部门经理以我个人达不到岗位要求为由口头通知我2月8号办理离职手续。由于我4号过后在网上查了一下证实公司的做法是违法的所以7号找公司谈补偿金，但是结果公司说是在试用期内通知我离职的所以不给予 ...
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