事项:1、被申请人支付申请人工作之日起至今的未签订劳动合同的双倍工资。 2、被申请人为申请人补交工作至今的养老医疗失业工伤生育保险。 3、被申请人 被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金。 5、被申请人支付申请人未提前1个月通知的代通知金。 6、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金。 以上是 ...
//www.110.com/ask/question-2429289.html-
了解详情
?请各位律师出下主意。谢谢了。今天收到判决书了:判定用人单位违法解除劳动合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金为一月工资。(工作不到二个月,在试用期内) 虽然 从2009年10月16日到2010年1月3日约2个半月,这个工资收入方面的损失法院并没有支持赔偿给原告,为什么?我要上述,需要提供社保失业单吗?希望 ...
//www.110.com/ask/question-102726.html-
了解详情
企业以内部管理失控、订单缺失为由,突然宣布即时解除全体职工劳动合同,没有提前30天与职工或工会说明情况,这算不算违法解除劳动合同,能不能得到经济补偿金的二倍赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-711334.html-
了解详情
公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条,而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知(1995年5月10日劳部发[1995]223号) 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍,也没多少, ...
//www.110.com/ask/question-478744.html-
了解详情
公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条,而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知(1995年5月10日劳部发[1995]223号) 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍,也没多少, ...
//www.110.com/ask/question-478742.html-
了解详情
对,还是我,上次因为劳动赔偿金来求教过各位大师的。 之前的情况是我们组长10月初辞职,公司当时答复是给组内员工安排到其他组继续工作。10月17 日突然口头通知说公司经济效益不好要把组员辞退,没有书面通知。 现在情况有变,我们提出经济赔偿金之后,公司就一直拖延时间,我们找了无数次都说没时间。直到今天10 ...
//www.110.com/ask/question-2972496.html-
了解详情
自行安排延长工作时间。遇特殊原因需加班时,乙方应服从甲方的安排。) 2.能否以企业违法解除劳动合同为由,要求企业支付赔偿金 3.或要求企事业支付一个月的 计算,损失较大。一时较难找到合适企业。1、如果自已提出解除合同,一年的经济补偿金为:上年度当地月平均工资4200元/月X3=12600元/月,上班一 ...
//www.110.com/ask/question-12617473.html-
了解详情
办离职手续) 现员工向劳动部门申请仲裁要求 1、支付拖欠工资人民币41000元,并支付经济补偿金22500元。(批量质量事故,造成市场索赔,销量下降,客户流失) 2、 2018年3月1日,入职前就签好了聘用协议) 3、支付违法解除劳动合同的赔偿金45000元(公司只是降职,员工自5月31日就没来上班了 ...
//www.110.com/ask/question-3005904.html-
了解详情
我2008年开始在一家公司工作至今,签了两次合同,第二次的应于2012年12月31日到期,但是公司没有提前三十天通知我不在续签,而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议,请问这属不属于违反劳动合同法的法规,是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金?如果我说的不对,按劳动法公司应当如何补偿?...
//www.110.com/ask/question-1402690.html-
了解详情
) 2.假如有效,单位到期后不再续签,可否主张视为已签订无固定期限劳动合同,单位终止合同为违法解除,从而主张经济赔偿金呢? 3.假如无效,该怎么维护自己的合法权益呢?...
//www.110.com/ask/question-410485.html-
了解详情